ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 59. Читать онлайн

решения задач. Некоторых руководителей снедало тщеславие, но ого нс сказывалось па эффективности их работы... Иньтс были излишне застенчивы, старались держаться в тени, что опять-таки пс отражалось па эффективности их работы... Некоторые вели аскетический образ жизни, как отшельники в пустыне; другие любили показпой гпик и удоволыугвия, устраивали шум по любому поводу. Я встречал руководителей, умевших слушать, однако в числе самых эффективных из тех, с кем мне доводилось работать, были несколько человек, прислушивавшихся только к своему гтнугрегптему голосу.

Одной-единственной чертой личности, обгдсй для ассх эффективных руководителей, с которыми я сталкивался, было огсутствне (или почти полное отсугствие) харизмы, а также минимальное использование и самого этого слова, и того, что оно означает».

Кто прав? Кто ошибается? По нашему мнению, Дракср ближе всех к реальности. Хотя, возможно, есть нсбольшос число характеристик, присущих всем руководителям, — таких как стремление руководить, готовность к риску, погребность добиваться результатов и т.д., эти чертъг необязательно свойственны всем лидерам.

Безусловно, есть какие-то харакгеристики, которыми хорошо бы обладать нашим руководителям. В их тислс — честность, соблюдение этических норм, забота о благополучии последоватслей.

Однако нетрудно назвать лидеров, нс проявивших пи одной из этих черт. Видимо, мт,г сможем лучше понять руководителси, если сосредоточим внимание пс столько на личностных чергах, сколько на отно1нсниях, складывающихся между ними и подчиненными.

Падсрстао --- ото ~ ог1оаы, хвостм -" ото нечто другов

А вот и маленькая викторина, Что общего у'перечисленных ниже лидеров?

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 59. Читать онлайн