ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 147. Читать онлайн

ложить доступный для понимания и одновременно энергичный план действий, — человеку, который символизирует новый подход к бизнесу.

3. Лидерство — ере та задачка. Поскольку мы серьезно взялись за освоение новых правил руководства, давайтс сразу скажем: «Универсального подхода к лидерству не существует», Запомните раз и навсегда: нельзя войти в одну реку дважды. Несколько лет назад проФессор Йельского университета Виктор Врум разработал модель, которую позже адаптировал и популяризировал Ксн Бланшар. В се основе лежит ситуационное лидерство — то есть в каждой конкретной ситуации нужен конкретный человек с конкретным стилем руководства.

Я наблюдал это в «МсК1пзеуйСо», когда пришел туда работать. Дела в компании не ладились, так что партнсры избрали Алонзо Макдональда на пост управляющего партнера. Они сделали это не потому, что он им нравился (Алонзо не отличался большим обаянием), а потому, что именно он был способен исправить сложившуюся ситуагппо. Макдональд сделал в точности то, чего ожидали от него акционеры, не желавшие делать это сами. Оп применил санкции к нерадивым сотрудникам, ужесточил системы контроля и вернул Фирму на путь прибыли, После чего партнеры сказали: «Достаточно1» — и уволили его. (Правда, Макдональд попал прямиком в Белый дом на должность директора по персоналу Белого дома и личного поморника президента Джимми Картера.)

Вывод; смотрите на ситуаци1о. Лидер на все случаи жизни? Разве что во снс1

4. Лидерство ис сводит т аит и общему зпамеиателвь Есть такой популярный аФоризм: «В команде пет места «я». т1то за чепуха1 Неужели кто-то всерьез думает, что Фил Джексон выиграл шесть чемпионатов 1чВА с «С111сайо Вц11з», нивелируя талант Майкла Джорда до уровня остальйых игроков команды? Да, командная работа важна, Но она вовсе нс подразумевает, что все яркие таланты нужно привести к наимсныпсму общему знаменателю.

145

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 147. Читать онлайн