ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 157. Читать онлайн

все еще в младенческом состоянии. Гиганты постепенно начинают осознавать его потенциал. Так каким же будет ваги следующий шаг?

30. Поскольку лидеры должны добиваться результата, они боятся «с грязными водами выплеснуть и младенца» Я говорил вам„что это парадоксальные времена. Так оно и есть. И вот вам парадокс, вы должны действовать последовательно, но при этом бороться с послсдовательностью. Несколько лет в своей книге «1.саг)егз)бр Мапаасшепг», я назвал такуто ситуацию «абсолютным парадоксом лидерства».

Чтобы достичь совершенства (то есть получать прибыль, улучшать качество и удовлетворять потрсбиости клиентов), вы должны быть стойкими и выстраивать звездную инфраструктуру лля достижения успеха. Но целеустремленность, которая помогает добиться высокого уровня качества и доходов, одновременно застилает вам глаза, делая уязвимым при возникновении новых угроз. (То есзь, последовательность = концентрация = слепота). Поэтому цолюбитс «грязные воды»! Вьгплсскиаайтс цх вон!

31. Лидеры возвышшот убийц в своей организации. Единственный способ попасть в учебник истории- беспощадно отбросить обывательское благоразумие. Но по-настоящему великие лидеры, стремящиеся оставить после себя что-то ценное, идут еще дальше,

Они постоянно отыскивают в своей организации людей, желающих броси'гь вызов уже их благоразумию. Великие лидеры возвышают людей, которые хотят их низвергнуть — убийц в своей среде. Настоягцис лидеры, повторяйте за мной: «Да здравствует Брут»!

32. Лидеры лгобят техяологщо, я повторяю; ./Х-ю- 6-я-гл! Вот уравнение на ближайшие пять лет: технология = архитектор перемен. Даже если вы не любите (про «це прцветствуетс» или «не тсрпите» и речи цет) технологию,она все равно изменит вас и вашу компанию, но при этом вы станстс невольной жертвой, а се участником перемен. Вам совс~м не обязательно

)55

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 157. Читать онлайн