ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 126. Читать онлайн

Возьмем для примера курс «Эффективный менеджер», который в России совместно ведут «Thc Орел УпЬеЫ1у» и «в1еждународпый институт менеджмента ЛИНК». Весьма серьезный курс, имеющий более чем серьезную теорети вескую и практическую основу. Читая оглавления пособий для обучающихся мснеджсров, мы обнаруживаем июлне самостоятсльныс разделы: «Руководство вашей командой» и «Власть и влияние», т.е. те, кто формировал этот курс, подразумевают, что руководство и власть — совершенно разные вещи! И они не одиноки в своем допущении: практически во всех систематизированных бизпескурсах эти вопросы рассматриваются отдельно.

Справедливости ради нужно сказать, что такая позиция имеет широкое распространение и среди самих менеджеров. В процессе проведения бизнес-тренингов я, под видом обучающей задачи, просил участников ответить на простой вопрос: «Как, по вашему мнению, соотносятся между собой понятия «лидерство» и «власть» и какие эмоции у Вас связаны с этими понятиями?»

Подавляющее болыцинство менеджеров (примерно 40 из 60 опрошенных) сказали, что лидерство- это те права, которые руководителю дает группа, и это хорошо. A власть — это то, что руководнтсль получает сверху, и это плохо. Остальные 20 менеджеров придумали другие невероятные объяснения различной степени запуганности.

Дальнейший разбор с держателями реальной власти ес теоретической сестры и ознакомление менеджеров с делением власти по видам прояснили картину.

«Плохая» власть, по мнению менеджеров — это власть поощрения и власть наказания. «Хорогцая» власть — все остальные виды (нормативная, эталона, эксперта, информационная). «Плохие» виды власти — это те, которые можно применять безотносительно к тому, что об этом думает объект влияния (подчиненный), те, которые приводят к результату

124

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 126. Читать онлайн