ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 52. Читать онлайн

ПИДЕР И ПОСЛЕДОВАТЕЛИ

Принципиально новый в сравнении с описанными выше подход к проблематике лидерства продемонстрировало исследование, рассматривавшее феномен лидерства как некую функпию группы, Впоследствии этот подход получил название функциональный».

Это совершенно новый взгляд на ставшие уже привычными вещи, поскольку в этом направлении внимание исследователей переместилось от лидера к группе его последователей.

В результате определено довольно много новых сторон взаимоотношений в группе, углубивших понимание лидерства. В первую очередь исследователи обратили внимание на то, что в значительной степени феномен лидерства определяет группа, се стремление выделить из своего состава лидера, достойного возглавить группу, желание последователей идти за ним. Функционал1.ный подход показал: группа выбирает лидера, способного представлять ее интересы и достигать поставленные цели.

Таким образом, лидерство рассматривается как инструмент групповой динамики, как способ достижения групповых целей. Следовательно, акцент во взаимоотношениях между лидером и его последователями смещается в сторону последних.

Если говорить о подходящей метафоре, то ее подсказывает сама природа. Табун диких лошадей подчиняегся или выбирает своим вожаком самого сильного самца, в то время как пчелиный улей подчиняется матери-самке, И в этом отражается глубокое понимание того, кто нз членов группы достоин выдвижения в лидеры!

Можно представить себе некий интегральный подход, который объединяет перечисленные вьппе подходы. В этом случас в трехмерном пространстве — цели группы, личность лидера и групповая динамика- стиль лидерства определяется набором некоторых факторов. Их можно представить в виде обьектив-

50

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 52. Читать онлайн