ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 342. Читать онлайн

формированы о целях программы и своих обязанностях как у цветников диалога.

* Подобрать темы стимулирукнцие диалог, реакцию и поступки. Рассказ — нс выступление с трибуны, а катализатор дискуссии. От рассказчика требуется искренность, так как речь должна идти о сути и аспектах управления. Рассказ должен длиться примерно 30 минут, за которым следует обсуждение особенностей проблемы управления. После дискуссии участники представляют свои идеи по проблемам управления, которые они подготовили заранее, а так!

'же составляют план мероприятий, способствующих их становлению как руководителей.

ЗАБОТА О БУДУЩЕМ

Метод рассказчика (МР) — отнюдь не единственное средство, он должен применяться в сочетании с другими инструментами и техниками менеджера для построения аффективной команды с единым видением бизнеса и ero целей. В то же время МР может оказаться одним из важных методов грядущего десятилетия, так как подготовка не просто менеджеров, но именно лидеров стала задачей первой необходимости.

Эффективное управление компанией должно осуществляться на всех уровнях, поэтому перспективные менеджеры составляют золотой запас компании. Именно они являюгся стратегически наиболее важным капиталом компании, поскольку им, в свою очередь, придется руководить и готовить будуп1их руководителей всех уровней, что позволит компании развивать свой стратеги ческий потенциал и совсршенствовать организацию.

Иягс~э Встрссязс

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 342. Читать онлайн