ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 133. Читать онлайн

Это подразумевает создание условий, в которых подчиненные могут выделиться. Помимо уверенности в себе и собственной компетентности, лидер должен обладать целым рядом необходимых качеств, Это не врожденные квази-мистические свойства, которыми человек либо обладает, либо не обладает — это конкретные способности, которые можно и следует в себе развивать. Настоящий лидер должен быть:

' Заботливым — демонстрировать способность учесть интересы, сомнения и успехи других л|одсй.

*' Приспособленным к неопределснным ситуациям — идти толь~о па просчитанный риск, уметь управлять конфликтной ситуацией на определенном уровне и иметь возможность передумать, если изменятся обстоятельства.

* Настойчивым — уметь сосредоточиться на цели, несмотря на обстоятельства.

" Общительным — уметь внимательно слушать, проводить всгречи, презентации, вести переговоры н выступать на публике.

". 1'азбирающнмся в политике компании — осознавать свое место в организационной структуре власти, выслушивать особенно внимательно сомнения наиболее влиятельных групп н знать, куда можно обратиться за поддержкой.

~ Человек с чувством юмора — уметь разрядить обстановку.

* Уравновешенным — для умелого управления среди суматохи.

* Осознакнпнм себя настолько, чтобы понимать, как примеры его поведения влищот на остальных.

* Сосредоточенным на будущем — понимать, как данный вопрос вписывается общую политику организации, н ориентироваться на долговременные приоритеты даже при выполнении нсбольших задач.

ИЩИТЕ ПОДДЕРЖКУ

Итак, вы получили пост, проанализировали все

сложные проблемы, откорректировали миссию и стра-

131

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 133. Читать онлайн