ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 167. Читать онлайн

известно, значительнаячасть политико-психологических черт лидерства детерминирована культурой. Древние египтяне приписывали следующие «божественные черты» своему императору: «властное высказывание» в устах, «понимание в сердце», а «язык его — усыпальница справедливости».

Гомеровская Илиада раскрыла четыре необходимых, по мнению древних греков, качества: справедливость (Агамемнон), мудрость (Нестор), хитрость (Одиссей), доблесть (Ахилл). Однако модели поведения лидеров и «наборы» лидерских «чсрт» многократно менялись со временем.

Относительно поздние представители «героической» теории (Т, Карлайл, Е.Е. Дженнингс„Дж. Дауд и др.) рассматривали героев (по их мнению, история- это творение «героев», великих людей) для выделения качеств, «передающихся по наследству» и «способствующих завлечени|о масс». Возникшая вслед за развитием «героической»? «теория черт» пыталась дать ответ на вопрос, какими же чертами должен обладать лидер как особьгй тип деятельности, Сторонники этой теории (Л.Л. Бернард, В,В. Бинхам, О. Тэд, С.Е. Килбоурн и др,) считали, что лидером человека делают определенные психологические качества и свойства («чергы»)

Лидер рассматривался через призму ряда факторов. Во-первых, «способности» — умственные, вербальные т.д. Во-вторых, «достижения» — образованпе и спорт. В-третьих, «ответственность»-- зависимость, инициатива, упорство, желание и тд. В-четвсртых, «участие» — акгивность, кооперация и т.д. В-пятых, статус> — социально-экономическое положение, популярность. Наконец, в-шестых, «ситуативные черты» личности.

Отметим основные качества, необходимые лидеру в рамках этого подхода:

1. сильное стремление к ответственности и завершению дела;

2. энергия н упорство в достижении цели; рискованность и оригинальность в решении проблем;

165

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 167. Читать онлайн