ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 38. Читать онлайн

есть, которая может иметь различный вид. В некоторых группах вся информация проходит через лидера; иногда существуют в группс приближенные к лидеру лица, которые замыкгиот на себе эту сеть; существует тип групп, где лидер является «одним из всех»,

Лидер как источник поощрений и наказаний. Особенно важным обстоятельством, с точки зрения члена группы, является система поощрений и наказаний, которую лидер применяет для контроля за деягсльностью участ»икон группы.

Эта фу»кция прсдьявляет высокис требования к личност|~ым качествам лидера, особенно в группах, где большее внимание уделяется не материальному, а моральному фактору. Лидер должен знать индивидуальную мотивацию деятельности кюкдого члена pvBIThl> соизмерять силу воздействия поопдзительных и пенитепциар»ых мер по отнглпснию к каждому из участников группьь

Помимо административного регулирования деятельности глсиов и применения официалы~ых мер поощрения, лидер может умело применять неформальныс социальные санкции, которые обычно складываются в малых группах. Неформальные санкции — это приемы, с помощью которых люди, знающие близко друг дру1и, выргпкают уважение тем„чье повсде»ие соответствует их ожиданиям, и проявляют недовольство теми, кто ие оправдывaет их надежд.

Лидер как третейский судья и миротворец. Это функция в известной мере связана с предыдущей. 8 условиях конфликтов мсзкду членами груп»ы лидер должен выступать как судья и утешитель одновреме»- но, т.е. кого-то поощрять и кого-то наказывать. В связи с этой функцией в руках лидера оказывается средство, благодаря которому о» может уменьшать или поддерживать тенденцию к фракциопизму внутри группы, в зависимости от того, KRK08bi его личные планы.

Лидер как пример. 8 некоторых типах групп лидер мозкст служить моделью поведения для остальных членов группы, т.с, обеспечивает их наглядным ука- Зб

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 38. Читать онлайн