ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 19. Читать онлайн

способных надавить, пробить, заставить, проверить, потребовать, наказать, ~отовых всегда употребить крепкое словцо, повысить голос или ударить кулаком по столу.

Может, такие казались сами сабе лидерами. Однако были они лишь жертвами искусственного отбора, попавшими в экстремальные обстоятельства. Теперь та система уже не работает. Осталась лишь быстро затуха1ощая инерция

Лидерство становится полномочием, которое невозможно делегировать. Невозможно потому, что нельзя быль лидером по назна гению, и потому, что лидерство, как мы уже отмечали, -- прежде всего ответственность, Ответственность же па себя либо берут, либо нет. Даже в тех случаях, когда ответственным назначают„требуется внутреннее согласие человека, иначе все превращается в пустую формальносп.

Ответственность — это то, без чего в принципе нс бывает истинного лидерства, но это требование к лидеру далеко не единственное, Предъявляемые обществом к современному лидеру требования имеют два аспекта: они определяют его успешносгь и измеия1отся со временем в соответствии с изменением ситуации в мире.

Одно из последних исследований Института стратегических перемен фирмы «Андерсон Консалтинг» даег иам достаточно полную картину таких требований. В процессе исследования определились три основные характеристики глобального лидерства в будущем. Глобальиыс лидеры долхо~ы:

постогц1но совершенствовать свои знания и спо" собности, развивать способность объективно оценивать свои действия, умсгь использовать свои сильные стороны так же хорошо, как восполнять пробелы в знаниях. Лидер должен пользоваться доверием окружающих, руководствоваться личными фундаментальными и духовными ценностями, органично сочетая эмоции, интеллект и деловые качества.

~ обеспечивать руководство организацией, создавая внугрснние и внешние ссти влияния, Руководи-

17

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 19. Читать онлайн