ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 30. Читать онлайн

Однако простота и очевидность этого определения обманчивы. Существуют три важных следствия такой формулировки, мимо которых обычно проходят при изучении проблсмы лидерства.

Во-лереых, принимая это определение, мы допускаем, что все члены группы в какой-то мере лидеры, поскольку каждый участник в известной степени и в каком-то отношении даже помимо своей воли влияет на действия других членов группы. Поэтому нужно учесть, что лидерство является количественной переменной, 3 нс наличием (или отсутствием) опрсделенного качества. Правильнее было бы говорит не о наличии, а об объеме способности (потенциала) к руководству у каждого члена группы, нс разделяя их фатально на лидеров и последователей.

Итак, тех членов группы, которые в существенной стейени влияют на деятельность группы, можно (хотя и несколько произвольно, так как они отличаются только суммой влияния) назвать лидерами.

Вторым сеедсиеием является то обстоятельство, что проявление лидерства есть акт взаимодействия между личностями: нс только лидер влияет на последователя, но и последователь влияет на лидера.

Поведеиие лидеров в значительной степени обусловлено установками {ценностными ориентациями) членов группы. Исследования показали, что в группах с преоблаланисм тенденций к равноправию лидер более демократичен; напротив, в группах, где придается значение силыюи власти, лилср может стать пол новластз ~ым диктатором.

В-треиьих„мы должны учитывать разницу между лидером, как лицом, имеющим значительный обьем влияния, и официальным руководителем коллектива, чье влияние иногда может быть значительно меньшим. Другими словами, не всс формальные руководители явлгпотся фактическими лидерами.

Приняв во внимгн ~не йеречисленные обгцис соображения, мы можем приступить собственно к социально-психологичсскому анализу проблемы лилера и лидерства.

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 30. Читать онлайн