ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 333. Читать онлайн

ОБРАЗОВАНИГ

Гуру также считыот, что для того, чтобы научиться лидерству, необходимо получить надлежащее образование, Обратите внимание; мы говорим об образовании, не о профессиональной нлн специальной подготовке, Это важное различие. Психолог Ричард Фарсон в книге «Мапайегпепг оГ г1зе АЬзпп1: Рагаг1охез 1п 1.еадсгзп1р» отмечает:

«Профессиональная подготовка... ведет к развитию навыков и приемов... Образование, напротив, ведет не к овладению приемами, а к получению информации и знаний, которые, попав в хорошие руки, помогуг обрести понимание и дажс мудрость. А мудрость ведет к смирению, состраданию и уважению- качествам, совершенно необходимым для эффективного руководства.

Профессиональная подготовка делает людей более однообразными, так как всех обуча|от одним и тем же навыкам.

Образование же, которое дает возможность сверить личный опьгг с преподаваемыми идеями, имеет свойство делать людей разными, отличными друг от друга. Таким образом, первое благо образования состоит в том, что получивший его менеджер становится уникальным и независимым субъегсгом в полном смысле слова».

Некоторые из экспертов желают, чтобы потенциальные лидеры получали образование, выходящее далеко за пределы основных предметов вроде маркетинга, финансов и ицформационных систем, преподаваемых в большинстве школ бизнеса.

Ли Болмен и Терренс Дил, авторы книги «1.еайпя М1п Боп!: АХ Бпсопзп1оп 3оцгпеу оГ Бр1г11», предпочитают, чтобы потенциальные лидеры погрузились в поэзню, литературу, музыку, живопись, театр, историю, философию и даже хореографию,

Джон Гарднер развивает эту мысль, предлагая воздействовать на будущих лидеров «всем спектром знаний, от науки до литературы, от математики до ис-

331

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 333. Читать онлайн