ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 106. Читать онлайн

лидерством» и обнаружили, что, когда причины события неясны, существует тенденция рассматривать лидерство в качестве вероятной причины. Они также замечают,,что результаты деятельности организации (такие как рентабельность) получают более высокую оценку наблюдателей в тех случаях, когда зти результаты приписываются лидерству, чем тогда, когда их обьясгппот другими причинами.

Несколько лет назад Пфеффср высказался следующим образом:

Лидерство связано с рядом мифов, усиливаюгцих социальную конструкцию значимосгпи, которая легитилгирует людей, исполняюи1их лидерские роли, придает уверенность в потенциальной мобильности тем, кто не является лидером, и наделяет социальной причинностью лидерские роли, тем самым придавая уверенность в эф(JtEt~ttttt6ttot*ttttt индивидуального контроля.

ПфефФер привлекает паше впиманис к следующему: людям хочется верить, "no индивидуальная деятельность играет опрсдслснную роль и что однажды они тоже станут лидерами, которые смогуг оказывгггь существенное влияние IIA события.

Согласно этой точке зрения, лидеры манипулируют главным образом символами с целью сохранения легитимности организации и преданности ей ее членов. Мы хотим видеть поведение наших лгщеров обдум;шным, ориентированным на результаты и последовательным. Недавно Кетс ле Брис рассмотрел символические и психические качества лидерства.

Часто возникает пробчема, которую Фрейд пазвал феноиелол~ мозкной связи>; она означает, что ведомые люгут воспринимать своего лидера и реагировать па него не в соответспиии с реальной ситуацией, а так,будто бы энют лидер — какая-пю значимая фигура из проиыого, например опиц или другая авторитетная личность.

Кете де Врнс говорит, что всдомыс могут просцировагь свои Фантазии на лидеров, интерпретировать

104

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 106. Читать онлайн