ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 176. Читать онлайн

так и всего феномена лидерства в целом, а потом остановимся на политико-психологических типологиях.

Одним из первых E.Ñ. Богардус выделил следующие типы:

1. автократический (в сильной организации), 2. демократичсский (представитель интересов группы),

3. исполнительный {в состоянии выполнить какую- либо работу),

4. рефлексивно-интеллектуальный (неспособный руководить большой группой).

Чуть позже, Ф.С. Бартлетг классифицировал лидеров несколько по-другому;

1. институциональный тип (лидер вследствие престижа занимаемой позиции),

2.. доминирующий .(получает и сохраняет свою позицию с помощью силы и влияния},

3: убеждающий {оказывает влияние йа настроения подчиненных и побуждает их к действиям).

Затем С.С. Кичело выделил особый тип «лидера без офиса» и назвал его «пророком». Пророки выходят на авансцену истории в смутные времена и, вызывая поддержку ведомых, становятся символами инициированного ими самими движения.

Ф. Реал считал, что институциональные и амон~- опальные групповые процессы могут происходить только вокруг девяти типов, личностей. В ero терминологии, это «патриарх», «лидер», «тиран»; «объект любви», «объект агрессии», «организатор», «искуситель», «герой» и «пример для подражания» (причем как позитивный, так и негативный).

Дж.В. Гетцель и E.Ã. Губа подразделяли:

1. «законодагельное (попзойеИс) лидерство», когда роли и ожидания определяют нормативные измерения деятельности в общественных системах,

2. «ндеографическое лидерство», при котором потребности и предрасположенности индивидов определяют личностные измерения групповой деятельности;

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 176. Читать онлайн