ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 15. Читать онлайн

6. Смутные цели проясняются и превращаются в конкретные общие цели,

7. После того как все члены группы примут общие цели, решения о распределении ролей по их достижению принимаготся легко.

8. Число возможных пугсй достижения целей возрастает, что позволяет всем членам группы проявить, свои способности.

9. Возможности лидера усиливают и поддерживают возможности всех членов группы.

10. Все «мощности» членов группы расширяются и усиливаются.

11. Индивидуалыюсть членов группы не подавляется, а напротив, полностью раскрыьается в процессе достижения общих групповых целей, Среди членов группы возникает особый вид сотрудничества.

Как видим, отношения строятся на взаимовыгодной основе.

О ТЕОРИЯХ ЛИДЕРСТВА

Теперь подытожим основные выводы различных исследований, разработавших ряд теорий лидерства, таких как теория ли гпостных качеств, поведенческий подход н ситуационная теория лидерства. Каждая из этих теорий «закрывала» часгь проблемы, но не решала ее целиком, Ни одна из тсорий не была до конца принята, все они подвергались критике, но, тем не менсс, все они так или иначе использовались и используются в практике.

На сегодняшний день нет единой теории (или подхода), которая обьединяла бы вес исследования и отражала общее видение теоретиками и практиками феномена лидерства и Фигуры лидера. Вот некоторые общие выводы, которые делают исследователи;

* нет стандартного набора качеств, который был бы присущ лидерам в отличие от других людей. В разных ситуациях зФФективньэс руководители обнаруживгпот различные личностные качества. Структура личных качеств 1эуководителя должна соотноситься с

13

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 15. Читать онлайн