ПравообладателямПсихология лидерства: Хрестоматия, Сельченок Константин
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Сельченок Константин Владимирович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в отношениях между людьми в разнообразных группах - начиная с малых и кончая социальными. Психологическая наука изучает лидеров разного рода - официальных (руководителей) и неофициальных (вожаков); лидеров малых групп (семья, компания друзей) и больших (фирма, общественная организация, политическая партия); лидеров в сферах культуры, экономики, политики, криминального мира и т.д.

В предлагаемой хрестоматии основное внимание уделено лидерам экономики и политики. Она предназначена практическим психологам, работающим с данной категорией населения, лицам, изучающим психологию, журналистам, а также широким читательским кругам.

DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В.
Страница 53. Читать онлайн

ных' и субъективных параметров, характеризующих группу

Объективным внешним фактором может быть, например, общая для группы задача, внутренним объективным фактором — отношения внутри группы, Субъективным Фактором, который интегрально влияет на стиль лидерства, может быть сила позиции лидера по отношению к группе,

Как часть такого интегрального подхода можно выделить системный подход, предполагающий, что лидерство — это система, состоящая из отдельных взаимодействующих и взаимосвязанных элементов. Это:

«организационная культура, определяющая взаимоотношения людсй в группе,

' методы воздействия лидера на последователей; ' мотивационные факторы, примсняемыс для стимулирования желаемого группового поведения.

Логически вписывается в интегральный подход понятие системного лидерства. И в этом еще один образ, превращающий «неуловимый феномен» во вполне осязаемую машину или систему.

ГОДЕР КАК ИГРОК

Представим себе другие метафоры, описывающие и проясняющие суть лидерства. Можно использовать уже упоминавшуюся модель, которую в свое время предложил Г. Минцберг актйвно развивается в Киево-Могилянской Бизнес-Школе„связанную с представлением группы в виде оркестра, руководимого дирижером,

Известна метафора П, Драксра, согласно которой групповая динамика в некоторых случаях хорощо описывается при помощи сравнения с Футбольной командой. А иногда это может бь|ть комщща, состоящая всего нз двух игроков, например теннисистов. Что есть общего между этими моделями?

Во-первых, они отражают некий структурированный подход, достаточно четко определяющий роль

51

Обложка.
DJVU. Психология лидерства: Хрестоматия. Сельченок К. В. Страница 53. Читать онлайн