ПравообладателямПсихология конфликта, Гришина Наталья
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Гришина Наталья Владимировна pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Во втором издании книги (предыдущее выпущено в 2000 г.) полно и систематично изложены психологические проблемы конфликтов. Виды конфликтов, психологические подходы к их пониманию, анализ взаимодействия людей в конфликтных ситуациях, особенности переживания человеком конфликтов, закономерности реакций людей на трудные ситуации в общении, переговорные модели разрешения конфликтов, психологическая помощь людям при возникновении конфликтов - это и многое другое представлено на страницах этой не имеющей аналогов книги.

Она может оказать необходимую помощь в практической работе психологам, педагогам, социальным работникам, менеджерам, социологам.

PDF. Психология конфликта. Гришина Н. В.
Страница 150. Читать онлайн

1 54 Часш I. Основы изучения конфликтов

Игровая процедура «поток>

Игра представляет собой специально отрегулированное взаимодействие нескольких rpynn по 2-3 человека в условиях значительного неравенства ресурсов. Всего участников игры может быть до 30 человек, объединенных B 10 игровых групп. Разыгрывается простая модел~ экономической ситуации.

Инструкция играющим. Представьте себе, что на схеме изображена река

(направление течения указано), по берегу которой расположены 10 предприятий, руководителями которых являетесь вы. Все предприятия используютдля своих нужд воду реки и, обработанную, снова сбрасывают ее в реку.

Вы можете принимать решение о сбросе либо очищенной, либо неочищенной воды. Вместе с тем, по условиям игры, взять из реки для своих нужд воду вы должны только очищенную.

Каждое предприятие условно имеет свою специфику загрязнения воды.

Предварительно (на входе) очистка воды от каждого вида загрязнения обходится вам в 5 тысяч условных денежных единиц (деньги вы получите позже) Это означает, что если, допустим, три предприятия из тех, что расположены перед вами, сбросили неочищенную воду — вы обязаны затратить на очистку при входе 15 тысяч.

Очистка воды после употребления (на выходе) обходится вам в 10 тысяч,

т. е. затраты на очистку всегда стабильны и не зависят от расположения вашего предприятия среди других предприятий и от их действий

Для затрат на очистку воды каждому предприятию выдается дотация.

Ее величина покрывает затраты на предварительную очистку, которые оно

понесет при максимальном загрязнении воды (если все расположенные выше предприятия сбросят неочищенную воду).

Внимание! Вся экономия средств, выделенных на очистку, перечисляется

в прибыль.

Ваша цель — при рациональном использовании реки получитьмаксимальную прибыль.

(Фрагмент приводится по методической разработке «Тесты, эксперименты, игровые процедуры для изучения конфликта», сост Б И. Хасан, Красноярский госуниверситет, 1990).

В предложенном примере варианта игры группы участников поначалу действуют изолированно друг от друга, затем собираются на небольшое общее совещание, проводимое после двух раундов игры (всего нх )О), далее вновь работают самостоятельно с сохранением возможности встречаться на совещаниях по инициативе какой-либо нз групп н т. д. Содержание игры (как н других подобных процедур) позволяет, в зависимости от интересов экспериментаторов, фиксировать те нлн иные параметры взаимодействия групп, принятия решения в группах, особенности переговорного процесса, взаимодействие лидеров н т. д.

Методическая простота подобных процедур н возможность варьирования разнообразных переменных породили огромное количество выполненных на нх основе исследований, особенно часто использовавших кднлсмму заключенногоь. Однако полученные результаты н выявленные закономерности вызывают известный скептицизм. Например, с точки зрения данной методн-

Обложка.
PDF. Психология конфликта. Гришина Н. В. Страница 150. Читать онлайн