ПравообладателямПсихология конфликта, Гришина Наталья
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Гришина Наталья Владимировна pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Во втором издании книги (предыдущее выпущено в 2000 г.) полно и систематично изложены психологические проблемы конфликтов. Виды конфликтов, психологические подходы к их пониманию, анализ взаимодействия людей в конфликтных ситуациях, особенности переживания человеком конфликтов, закономерности реакций людей на трудные ситуации в общении, переговорные модели разрешения конфликтов, психологическая помощь людям при возникновении конфликтов - это и многое другое представлено на страницах этой не имеющей аналогов книги.

Она может оказать необходимую помощь в практической работе психологам, педагогам, социальным работникам, менеджерам, социологам.

PDF. Психология конфликта. Гришина Н. В.
Страница 391. Читать онлайн

Глава 10 Работа с конфликтами психологическая традиция 3 В Т

неприятное или даже неприемлемое, так как только осознание открывает

путь к их интеграции в личности. Воссоздание сторон конфликта и их диалог,

инициируемый' методиками гештальт-терапии, совсем не предполагает, что

«носитель» этого конфликта должен сделать выбор между ними:

Цель диалога заключается в том, чтобы т закончить х в настоящем ситуации, не законченные в прошлом, то есть «оживить» процесс формирования и завершения гештальта. Разрешение конфликта может потребовать компромисса между двумя группами потребностей или одобрительного принятия отрицательного компонента своева тЯ» (Рудестам, 1990, с. 159).

Рудестам (1990, с. 159-160) приводит пример диалога по методике «двух стульев»: женшина стремилась к интимным отношениям с мужчиной, но как только их отношения действительно стали многообещающими, она сразу же их прервала.

Зюцишающийся. Я очень одинока, мне так хочется, чтобы меня кто-нибудь ждал

дома.

Нююлающий. У тебя есть дети, этого достточно для тебя.

Зацвщаияцвйся. Мне хорошо днем, пока я занята делом, и хорошо ночью, когда

я очень устаю, но...

Напалаияюю. Не буль ребенком. Ты лолжна стать более независимой.

Зюцишвияцийся. Но я не хочу быть независимой! Я хочу иметь рядом мужчину,

который бы заботился обо мне и принимал решения за меня, и...

Наюдающвй. Решение, ха! Где ты видела таких мужчин? Разве они могут принимать решения? Они все слабаки — Tbl кончишь свои дни, ухаживая за ними! Защищацццийся. Но я хочу! Пауль бьп прекрасен, он брал ответственность на себя, и проблемы становились такими простыми... я любила его, пока...

Нююдающий. Да, пока! Пока ты не добилась того, что он не мог и шагу ступить

без тебя. В тебе нег ничего хорошего лля мухшин.

Зюцищаияцийся. Но я хочу, чтобы было! Я ненавижу себя, когда веду себя с мужчинами подобным образом. Я ненавижу себя, когда не могу уделить им

время.

Нющвцощий. Забудь их, детка; оставь их в покое. С ними со всеми что-то не так.

Приведенный пример — не частная иллюстрация. Принцип инициирования, организации внутреннего диалога человека является одним из основных в гештальт-терапии, которая в целом диалогична, то есть ориентирована на диалог человека с самим собой. Одним из примеров этого является сама автобиографическая работа Ф. Перлов «ведра», где он — автор — периодически вступает в диалог с самим собой, в котором части его »Я» спорят друг с другом, наступают друг на друга, критикуют и защищают автора, который, в свою очередь, наблюдает за ними, прислушивается к ним, прекращает их полемику и т. д. Это стремление слышать «внутренний голос» или, точнее, «внутренние голоса», характерно для гештальт-терапии, являющейся одним из ведущих направлений современной гуманистической психологии.

Обложка.
PDF. Психология конфликта. Гришина Н. В. Страница 391. Читать онлайн