ПравообладателямПсихология конфликта, Гришина Наталья
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Гришина Наталья Владимировна pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Во втором издании книги (предыдущее выпущено в 2000 г.) полно и систематично изложены психологические проблемы конфликтов. Виды конфликтов, психологические подходы к их пониманию, анализ взаимодействия людей в конфликтных ситуациях, особенности переживания человеком конфликтов, закономерности реакций людей на трудные ситуации в общении, переговорные модели разрешения конфликтов, психологическая помощь людям при возникновении конфликтов - это и многое другое представлено на страницах этой не имеющей аналогов книги.

Она может оказать необходимую помощь в практической работе психологам, педагогам, социальным работникам, менеджерам, социологам.

PDF. Психология конфликта. Гришина Н. В.
Страница 131. Читать онлайн

Глава 3 Отдельные виды конфликтов ) 35

Позитивными для группы будут явтпьги те конфликты, которые не ззтрашеают основы сдцесшования группы, спссобшвуя лишь переориеншции норм и отношений, принятых в группе, ссютветстветна еозникшеи ншбходимости Напротив, если конфликтсвязан с еаинейшими ценностями группы, он поррывает ее основы и несет в cetic тенденцию к ее разругоению.

В группах, члены которых нс столь тесно связаны между собой, конфликт будет с известной вероятностью менее деструктивным. Это обеспечивается за счет большего числа конфликтов, возникающих в группах этого типа, что ведет к распределению энергии и не дает возможности ее аккумуляции. Тем самым создается определенная гарантия локализации каждого отдельного конфликта на обстоятельствах ero возникновения. Отсюда Ковер с известной долей уверенности утверждает, что многочисленность конфликтов находится в обратной

связи с их интенсивностью.

Существенное значение для внутригруппового конфликта будет иметь и характср отношений группы с внешней средой. Так, группы,

находящиеся в состоянии более или менее постоянного противоборства с другими группами, будут иметь тенденцию к более полному

личностному вовлечению своих членов в общую деятельность и к подавлению отклоне- л ковер ний от группового единства и разногласий.

Большая терпимость к внутригрупповым конфликтам будет характерна для групп, отношения которых с внешней средой более уравновешены.

Социальные конфликты, возникающие в группе из-за каких-то конкретных проблем, связанных с ее деятельностью и целями, н направленные на эти проблемы, Ковер называет реалистическими. Они являются средствами достижения конкретных результатов и могут замешаться альтернативными способами взаимодействия, более адекватными для достижения данного результата. Нереалистические конфликты вызываются, в свою очередь, потребностью реализации напряжения участниками взаимодействия или одним из них. В этом сдучае конфликт не направлен на достижение конкретных результатов, а «противнике может быть заменен любой кподходяшейв мишенью. Таким образом, в реалистическом конфликте существуют альтернативы в отношении средств решения проблемы и достижения желаемых результатов, а в нереалистическом конфликте альтернативы возможны лишь при выборе антагониста.

Конфликт внутри группы может являться механизмом трансформации норм применительно к новым условиям. Гибкие структуры выигрывают от конфликтов, которые, модифицируя старые нормы и помогая созданию новых, обеспечивают преемственность в новой ситуации. Такой механизм пере- приспособления труден в случае ригидных отношений: подавляя конфликт, они заглушают полезный сигнал, тем самым усиливая напряжение и увеличивая опасность разрушения.

Внутренний конфликт также служит средством выявления у членов группы противоречивых интересов и тем самым способствует возможности нового согласования, обеспечивая восстановление необходимого равновесия.

Конфликты часто обусловливают создание ассоциаций и коалиций внутри групп, благодаря чему обеспечивается взаимодействие между членами

Обложка.
PDF. Психология конфликта. Гришина Н. В. Страница 131. Читать онлайн