Теории научения[6-е издание] (DJVU, стр. 277)


📖 DJVU. Теории научения[6-е издание]. Хегенхан Б. Р. Страница 277. Читать онлайн djvu

Оглавление

Обложка. Хегенхан, "Теории научения[6-е издание]"

Читайте еще:

Стыд поддерживается окружением из соображений его собственной безопасности и удобства

внедрить в представление о самом себе такое качество, как "я — умный", "я правдивый", "я — щедрый", то носящий в себе эти критерии будет испытывать стыд всякий раз, когда окажется не совсем умным или вынужден будет солгать ради блага близких, или не сможет проявить широты...

Психотерапия

Буду краток. В части случаев те, кто использует так называемое экстрасенсорное воздействие, – это просто шарлатаны, которых интересует лишь коммерческая сторона вопроса. Другая часть этих «целителей» – сознательные служители злу, возможно имеющие определенную степень посвящения и являющиеся...

Почему я написал эту книгу

Туфта. Все женщины разные. У одних прикосновение к определенному месту может вызвать слезы радости, а другая может за это и в торец дать. Лучший способ выяснить, где именно находятся эти заветные места, – осторожно исследовать. Если место найдено, пробуйте различные движения с разной скоростью...

Если отказывает любой из этих компенсационных механизмов

Конечная цель дзэна состоит в переживании просветления которое называют сатори. Д-р Судзуки как нельзя более полно’ описал это в своих работах. В этих заметках мне бы ‘хотелось подчеркнуть несколько аспектов, имеющих особую важность для западного читателя и особенно для психолога. Сатори не...

II

Не следует преуменьшать значение таких эпизодов из детской жизни. Было бы грубой ошибкой, если бы на основании таких детских проступков ставился прогноз в смысле развития безнравственного характера. Однако подобные проступки находятся в связи с самыми сильными побуждениями детской души и...

Часть 2. Сценарий тренинга. 1-й день

Вводная часть тренинга включает в себя приветствие, представление тренера и программы, решение организационных вопросов, знакомство присутствующих, выявление ожиданий участников, введение правил работы группы, выбор форм обращения.

Каковы, на Ваш взгляд, методы противодействия невротизирующим условиям работы: включение в штат психолога, принятие корпоративных кодексов, снижение требований к работникам, известные методы сплочения коллектива?

Со своей стороны российский персонал должен быстрее выработать самоуважение и как индивидуально, так и общими усилиями не допускать ущемления своих прав. Агрессивное отношение к себе нельзя терпеть, на него нужно отвечать. Ситуация в отношении служащих и промышленных рабочих очень похожа....

Если при воспитании вы прибегаете к интонациям закона

В реальном мире, где всем нам приходится жить, многие вещи не совпадают с идеалом. Это расхождение началось еще

Неформальные софизмы релевантности (опущение)

Лишь в одном, весьма относительном смысле исключение может указывать на общепризнанную в других отношениях истину. Если мы согласны, что рассматриваемый случай представляет собой исключение, и определяем его как таковое, это говорит о том, что мы согласны считать правило, которому оно...

Удійметворяєг разяячные потребности нодчиненіпях; может нобудить самых разных людей работать лучше обычного

Граен и Ул-Бъен разработали удобную схему, позволяющую свести воедино представленные выше выводы и исследования, которые за ними стоят. Как показано в таблице [, эта схема основывастся на трех

Глава 3

– Но я не хочу идти этой дорогой! – кричим мы в страхе. – Я хочу обратно. Пусть чей-то чужой ребёнок заболеет лейкемией. Пусть чья-то чужая мать умрёт, чей-то чужой муж уйдёт. Я ещё не готов. Не готов терять приятность своих дней, спокойствие своих ночей. Моё сердце не выдержит смерти, небытия....

Послушайте и почитайте внимательно беседы с некоторыми артистами

Идеализация будущего и объявление его абсолютной ценностью отнюдь не так безобидно как может показаться. Это рано или поздно приводит к полному пренебрежению прошлым принесению в жертву настоящего, отказу от вечного. Жизнь, прожитая исключительно во имя светлого будущего, часто оказывается...