Психология индивидуальных различий (DJVU, стр. 347)


📖 DJVU. Психология индивидуальных различий. Адлер А. Страница 347. Читать онлайн djvu

Оглавление

Обложка. Адлер, "Психология индивидуальных различий"

Читайте еще:

V.. ДВЕ ИСКУССТВЕННЫЕ МАССЫ: ЦЕРКОВЬ И ВОЙСКО

Указание на то, что сущность массы заключается в либидинозных привязанностях, имеющихся в ней, мы находим и в феномене паники, который может быть лучше всего изучен на военных массах. Паника возникает в том случае, если масса разлагается.

Идеальные типы.

Таким образом, мы вернемся к Веберу, чтобы заново открыть источник, из которого исходил Ясперс. Вебер с самого начала стремился, чтобы идеальные типы были научными категориями (Weber, 1949). В связи с этим они отделялись от прототипов и "семейной принадлежности" Витгенштейна, которые были...

Второй шаг. "Живи настоящим" (или о том, почему здесь и сейчас лучше, чем нигде и никогда).

Восприятие — это то, что происходит между вами и реальностью. А мышление, интеллект, вычурные переживания, оценки и прочие подобные им "ребятишки" рождаются уже от вас и от результатов вашего восприятия. Таким образом, это уже третья, а то и четвертая производная от...

Сущность трагедии. Комментарий к Антигоне Софокла

Вы знаете, с другой стороны, что вопрос о функции прекрасного связывается нами с тем, к чему пытаемся подойти — с целью, к которой устремлено желание. В итоге функция прекрасного может предстать перед нами в новом свете. Таковы на данный момент исходные наши позиции.

ледить в м нужно з двумя вещ ми: неожид нными всплеск ми этого с мого ощущения (что соответствует дополнительным критическим инцидент м)

ледить в м нужно з двумя вещ ми: неожид нными всплеск ми этого с мого ощущения (что соответствует дополнительным критическим инцидент м), и —.гл вное — з тем когд именно оно внез пно исчезнет (что будет соответствов ть моменту б зового происшествия, сиречь причине). дополнительные критические...

53. ЗНАЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИИ

• организационная культура. Меняются ценности, традиции, неформальные отношения, мотивы и процессы, стиль руководства. Наиболее распространенный и действенный инструмент изменения культуры организации – обучение

Ситуация вторая — супруга без причины меняет прическу

Наступает момент, когда вы говорите себе: «Я больше никого и никогда не полюблю». Поэтому ценность любимого возрастает, а появление язв, гипертонии, облысения, ослабления иммунной системы вы

ВВЕДЕНИЕ

Альтернатива эмпатии — хамство (душевное невежество). Хам не понимает другого человека, не понимает мотивов его поступков. Он понимает только одно — ему самому должно быть хорошо и удобно. Людей, у которых отсутствует эмпатия, называют черствыми, деревяшками, толстокожими...

ГЛАВА 24. НАЧАЛО И КОНЕЦ

Это вы сказали. Любовь — это концепция, а Бог — это любовь. Следовательно, бог — это концепция. И, конечно, «любовь» — это лишь дополняющая противоположность «ненависти». Я в курсе того, как это слово используется в повседневном смысле, но неточно применяемое слово может вызывать замешательство...

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ СЕДОНА-МЕТОД

Точка равновесия между неадекватным выражением и подавлением и естественной альтернативой — освобождение, то, что мы называем Седона-Методом. Это равносильно выключению огня и безопасному освобождению содержимого внутренней пароварки. Ибо каждое подавленное чувство пытается прорваться наружу...

Глава 7

«Когда ваша рука начнет подниматься, это станет для вас тем сигналом, которого вы ждете». (Ваша рука начнет подниматься, и вы ждете сигнал.)