Дифференциальная психология профессиональной деятельности (PDF, стр. 60)


📖 PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 60. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Ильин, "Дифференциальная психология профессиональной деятельности"

Читайте еще:

Если утрачено первое из этих свойств «убежище» (то есть ощущение нахождения внутри чего-то безопасного)

Порог остался для нее критическим местом как физически, так и символически, и, когда она отправлялась ко мне на сессии, она выходила из квартиры, где жила вместе с матерью, и входила обратно и лишь после этого могла, наконец

Общие положения

Этот метод овладения поведением позволяет показать больному, что в его поведении нет ничего возмутительного и что психотерапевт может лечить его, невзирая на его поведение. Метод учитывает желания больного, и сами приемы индукции транса строят, исходя из поведения больного в данную минуту.

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

Но вскоре говоришь себе, что если существует такая фиксация либидо на собственном теле и собственной личности вместо объекта, то это не может быть исключительным и маловажным явлением. Гораздо вероятнее, что этот нарциссизм — общее и первоначальное состояние, из которого только позднее развилась...

Может ли человек преобладать?

Идеи, Маркса стали идеологиями. Верх одержала новая бюрократия и установила свое господство, используя принципы, прямо противоположные первоначальным идеям. Русские заявляют, что у них бесклассовое общество, что у них подлинная демократия, что они идут по пути отмирания государства, что их цель...

ПУТЬ К САМОПОЗНАНИЮ

Все это вместе с мельницей, построенной в 1839 году, действует дезориентирующе на сознание людей. Им кажется, что они перенеслись на машине времени в прошлое.

Тематический предметный указатель.

Следует отметить, что при всем внимании к физическому телу, в Т.-о. п. также велико значение психологической проработки проблем пациента и осознания, связанных с напряжениями в теле психологических проблем (напр., детских травм, различных комплексов и т. п.). Считается, что сочетание...

ГЛАВА 14. Как переделать себя

10. Я верю в свою способность осознать эти понятия самыми разными способами. Осознав их, я могу с легкостью расстаться с ними, освободив место для новых понятий, которые будут больше соответствовать моим нынешним целям.

3. ЭГО И МЕХАНИЗМЫ ЗАШИТЫ

Разве можно понять, как складывать, когда нужно учить, как вычитать, и трудно вычитать, когда тебе нужно долго делить. Или ты выучил латынь достаточно, чтобы читать очень легкие тексты, но разве тебя оставят в покое? Нет, тебя заставляют читать самые трудные и непонятные книги». В то же время от...

Норматпвш гй идеал дружбы в таких культурах неизбежно будет разлп гпым: в первом случае утверждается безусловная личная преданность другу («Какой он м

К вопросу о потенциальных и реальных гомоэротических компонентах романтической дружбы мы еще вернемся. Однако «пережимать» этот мотив, как делают некоторые авторы, не следует. Нередко за любовными излияниями, обращенными к другу, стоит не столько гомоэротизм, сколько общая сексуальная...

Глава пятая. Полезные привычки: правила тренировки

Чтобы хорошо, а главное, эффективно работать, нужен правильный эмоциональный настрой. Но сохранять в себе бодрость духа, когда над вами повис огромный список дел, кажется невозможным, а постоянно поддерживать позитивное настроение сложно, тем более, если вы терпите неудачи.

Вот как описывает свое путешествие Невилл Друри (66):

Упорная борьба шла, например, между кельтскими традициями и христианством. Кельтский мир, надо сказать, один из самых ужасных с точки зрения современного человека миров, это мир “маленького народца”, мир гоблинов, колдунов, мир фей, волшебных существ. В книге Роберта Грейвза “Белая богиня”...

Приходилось ли Вам участвовать в так называемых корпоративных тренингах? Если да, каковы впечатления?

Нацеленные на развитие личной активности тренинги проводятся нередко посредством игр с выбыванием, когда сильнейшие в ходе конкурса "выбивают" слабых. В результате формируется тип беспомощного "лидера", не опирающегося ни на кого и, в сущности, никого в коллективе никуда не ведущего. Такой...