Дифференциальная психология профессиональной деятельности (PDF, стр. 189)


📖 PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 189. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Ильин, "Дифференциальная психология профессиональной деятельности"

Читайте еще:

ГЛАВА 3

Есть лишь одна причина, из-за которой человечество никак не может даже на половину приблизиться к своему божественному предназначению; одна причина, из-за которой мы видим множество талантливых людей занимающимися серой, обыденной работой. Все это происходит из-за того, что люди не уделяют себе...

Глава 1

Мою сотрудницу еще по Новосибирску (назовем ее Леной) ужасно изматывали конфликты с матерью мужа. Создавалось впечатление, что свекровь не только придиралась по поводу и без, но и успешно настраивала против невестки всех остальных членов семьи, включая собственного сына. По крайней мере...

ГЛАВА 3

Начиная с содержательной статьи по данному вопросу Элизабет Зетцель (Zetzel, 1956), психоаналитики стали уделять все большее внимание разграничению понятий лечебного альянса и, собственно, переносу. Тенденция в последующих публикациях, отразившаяся в работах Гринсона (Greenson, 1965a, 1967) и...

В отношении алкоголизма и наркоманий данная схема проявляется в постепенном росте толерантности (устойчивости) к специфическому веществу на первом эта

Данная книга посвящена оккультной стороне таких явлений, как алкоголизм, наркомания и токсикомания. Иными словами, мы намерены рассмотреть аспект наркологии, который обычно оставался вне поля зрения исследователей, принадлежащих ортодоксальной медицине.

Прогноз путешествия и его влияние на поведение человека

Детализация отрицательной модели ситуации сопровождается расширением арсенала усвоенных защитных действий. Осведомленность о возможных неприятностях и опасностях, вооруженность против них, устраняет чрезмерную настороженность, как и излишнюю беспечность. Действуя со знанием дела (доля неприятных...

КРАТКОЕ ПОСЛЕСЛОВИЕ

Реакции личности на ролевой конфликт могут варьироваться в зависимости от ее индивидуально-психологических особенностей и характера ситуации. Это может быть отказ индивида от какой-либо из несовместимых для него ролей, попытки ввести в заблуждение определенную группу лиц в отношении выполнения...

Глава 22. Культура работы с людьми

Менеджеры по кадрам сохраняют настрой на развитие нашего мировоззрения в людях и в методах работы. Эти методы разработаны для актуализации нашей миссии и поддержания ее в формате, позволяющем нашему сообществу (компании) процветать.

18

Знаю, это выглядит безумно, но многие из нас, мужиков, судят об удобстве обуви не только по цвету и стилю, но и по тому, как быстро мы сможем в ней бегать, карабкаться и, между прочим, даже плавать. Последнее важно, если ваш самолет рухнет посреди океана: вы наверняка предпочтете, чтобы ботинки...

2. Бессознательное и гипноз

Изложенные результаты выглядят парадоксальными на фоне бытующих предрассудков, изображающих гипнабельного человека как личность слабую и склонную к подчинению.

Анкета для мужчин. «Умеете ли Вы флиртовать?»

Цели у флирта на работе могут быть совершенно разными: наладить отношения в коллективе, добиться повышения, повлиять на кого-то или просто поднять себе настроение. И универсальных правил тут не существует, однако есть кое-какие рекомендации, которые следует соблюдать во избежание неприятных...

Глава 1. Врата майя

Давайте посвятим какое-то время исследованию этого чуда. Насколько об этом вообще можно судить, среди множества хранимых им сюрпризов наиболее важно само его предназначение — направлять развитие сознания в процессе развертывания Творения. Для этого в календаре отображены девять сменяющих друг...

Глава IX

Обязательно установи программу на время, «таймер» (не более 4 часов), через которое авоська распадется сама.