Дифференциальная психология профессиональной деятельности (PDF, стр. 342)


📖 PDF. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Ильин Е. П. Страница 342. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Ильин, "Дифференциальная психология профессиональной деятельности"

Читайте еще:

Ассоциациями как противоестественными сочетаниями идей Локк объяснял религиозные предрассудки

«Даже когда ум предписывает, а размышления подсказывают чего-то избегать или добиваться, не побуждаются этим к действию, а поступают согласно желанию, как, например, невоздержанный человек. И вообще мы видим, что сведущий во врачебном искусстве не обязательно лечит, что показывает, что не...

Ван Гог бросил к ногам современников почти мистическую одержимость

Пюди эти мне опротивели». Впрочем, в этом нет ничего необычного. Став на путь собственного очищения и активного преобразования личности, Толстой должен был ориентироваться на нечто более духовное и более сильное, чем столичная литера‚урная богема. Но фактически уже через некоторое время писатель...

Самый совершенный образец односторонности таких собраний представляют якобинцы великой революции

Парламентский режим, впрочем, является идеалом всех современных цивилизованных народов, хотя в основу его положена та психологически неверная идея, что много людей, собравшихся вместе, скорее способны прийти к независимому и мудрому решению, нежели небольшое их число.

Глава 27. Как Пелтон приобрел 900 тысяч покупателей

   Не будь Джон Пол таким упорным, он вместо того, чтобы плыть назад во Францию на «Сераписе», вполне мог оказаться в водяной могиле вместе с «Дядюшкой Ричардом» или был бы захвачен в плен англичанами и повешен на нок-рее как пират.

Феномены гипносомнамбулизма

Профессор Жюль Льежуа внушил г-же Гоген, что на следующий день в три часа у нее будет легкое кровотечение из носа. На следующий день дама рассказала ему, что, проходя в назначенный час по улице Шамз-Елизе, она с удивлением обнаружила кровотечение из носа, что бывает у нее весьма редко (Liegeois...

КОМПЛЕКСЫ — НА ФИГ!

Если в списках твоих знакомых (или хотя бы в одном из списков) хороших качеств больше, чем в твоем, это еще одно подтверждение тому, как ты несправедлива к себе. И повод призадуматься, что нужно менять отношение к себе с критиканского на объективное.

ВЗМАХ

– это если вы не можете определить, что человек изменился в вашем кабинете. Подумайте вот о чем: если вы действительно произвели в ком-то изменение и он остался измененным таким образом в течение пяти лет – что это доказывает? Это ничего не говорит о том, ценно это изменение или нет или могло...

Правила корпоративного поведения

1. Условия труда (беспорядок, слабая освещенность, неудобство шум, загазованность, неблагоприятный температурный режим и пр.).

2. Значение сознания

В «Aion» Юнг приводит множество примеров, в частности из сочинений гностиков, бессознательности Бога и пишет об изменениях, которые претерпевает образ Бога в процессе развития культуры. Он резюмирует свои наблюдения следующим образом

ДЕЛОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ Ключик к шефу

Ничто не обескураживает больше, чем неудача; ничто не ободряет сильнее, чем успех. Даже после сокрушительного поражения бороться с угнетающей мыслью о неудаче лучше всего с помо-. шью воспоминаний о былых успехах. Такое преднамеренное при». поминание — действенное средство восстановления веры в...

Глава 8 Психология социального взаимодействия личности (социальная психология)

В малой социальной группе существует управляющее звено — руководитель, реализующий общие интересы, ставящий цели деятельности и организующий совместную деятельность членов группы. Формальные руководители или общепризнанные лидеры, а также сублидеры образуют «мозговой центр» группы; основная...

ЧАСТЬ 1

В первом случае главное — не высовываться. Побеждает тот, кто сумеет остаться в тени, вовремя отвести взгляд, не принять вызов. Любое проявление инициативы, самобытность будут наказаны. Либо ты вызовешь раздражение, или в тебе увидят опасного конкурента. Нужно терпеть и ждать, и быть готовым к...