ПравообладателямБольшая энциклопедия психологических тестов, Карелин Андрей
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Карелин Андрей Александрович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В настоящей энциклопедии представлена богатая коллекция современных методик психологического тестирования, которые применяются для изучения эмоциональных, интеллектуальных, личностных особенностей человека. Предлагаемая подборка апробированных на практике тестов содержит:

• популярные тесты, позволяющие взглянуть на себя со стороны, выделить ориентиры для развития собственного «я», понять причины проблем во взаимоотношениях с окружающими людьми, определиться с выбором профессии, подготовить детей к школе;

• профессиональные тесты, помогающие психологам выявить скрытые возможности и мотивации человека, устранить его личностные и профессиональные проблемы.

Несомненными плюсами данного издания являются огромный выбор представленных методик, а также понятное, четкое описание процедуры проведения и обработки тестов. Кроме того, в книге содержатся методики «замаскированного тестирования», позволяющие определить основные характеристики межличностных отношений в трудовом коллективе и семье.

PDF. Большая энциклопедия психологических тестов. Карелин А. А.
Страница 254. Читать онлайн

Глава 1. Методики изучения внутригрупповых отношений

Степень чествен~

группы и

коррекци

Ан

и

ПРИЛОЖЕНИЕ

Пр осо

ду воивом,

нима- атве-

е знаю

отве-

бота?

е знаю.

оценок позволяет дать качественно-колиое описание психологнчЕского климата выявить наиболее узкие места, требующие

алнз ответов на вопросы Е 2 и 5 позволяет выявить группы с пОложитЕльной, неопределенной и отрицательной производственной установкой, илн, другими словами, с положительным, неопределенным н отрицательным отношением к работе. Ответы на вопрос 4 позволяют нроанализировать соотношение официальной и неофициальной структуры группы, т. е. соотношение руководства н лидерства. А ответы на вопрос 3 позволяют дать краткую характеристику деловых и личных качеств руководителя.

Диагностический опросник

оциально-психологического климата группь

оснм вас выразить ваше мнение по ря пр в, связанных с вашей работой и коллект в котором вы трудитесь.

Прежде чем ответить на каждый вопрос, в тельно прочитайте все имеющиеся варианты тов на него и поставьте звак «х я против того та, который соответствует вашему мнению

Заполняйте авкету самостоятельно.

1 Нравится ли вам впша

Очень нравится.

Пожалуй, нравится.

Работа мне безразлична

Пожалуй, на нравится.

Очень не нравится.

2 Хотели бы вы перейти па другую работуг

Да.

Нет.

3. Оцените, пожалуйста, по 5-6awu sos шкале

телень развития перечисленных ниже качеств у

4. Кто из членов вашего коллектива пользуется

наибольшшч уважением у товарищей? Назовите

одну или две фамилии:

5. Предположим, что по каким-либо причинам вы

временно не работаете. Вернулис~ бы вы на свое

нынешнее место работы? Д. Нет.

б. Отметьте, пожалуйста, скоком из приведен

ных ноже утверждений вы больше всего согласны?

7. Считаете ли вы, что бьыо бы хорошо, егли бы

сны вашего колл Mllasa жили блозко друг от друга?

Обложка.
PDF. Большая энциклопедия психологических тестов. Карелин А. А. Страница 254. Читать онлайн