ПравообладателямБольшая энциклопедия психологических тестов, Карелин Андрей
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Карелин Андрей Александрович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В настоящей энциклопедии представлена богатая коллекция современных методик психологического тестирования, которые применяются для изучения эмоциональных, интеллектуальных, личностных особенностей человека. Предлагаемая подборка апробированных на практике тестов содержит:

• популярные тесты, позволяющие взглянуть на себя со стороны, выделить ориентиры для развития собственного «я», понять причины проблем во взаимоотношениях с окружающими людьми, определиться с выбором профессии, подготовить детей к школе;

• профессиональные тесты, помогающие психологам выявить скрытые возможности и мотивации человека, устранить его личностные и профессиональные проблемы.

Несомненными плюсами данного издания являются огромный выбор представленных методик, а также понятное, четкое описание процедуры проведения и обработки тестов. Кроме того, в книге содержатся методики «замаскированного тестирования», позволяющие определить основные характеристики межличностных отношений в трудовом коллективе и семье.

PDF. Большая энциклопедия психологических тестов. Карелин А. А.
Страница 154. Читать онлайн

Глава Я. Психодиагностика) практика

При»о«евое 3

Ответы на ситуации

Тенденции

м'=1 05 — зз%.

1,5

2,5

Ф.И.О.

157

1. Боже! Что это?

2. Жаль, очень жаль . Я постараюсь купить такую же.

3 Я попрошу даму немного отклониться в сторону.

4. Я вижу, как ты огорчена. Ничего не поделаешь, уеду на другом..

5. Давайте посмотрим еще раз.

6. Ничего страшного!

7. Нет.

8. Почему же? Пойду.

9. Когда мажете отдать в следующий раз?

10. Никогда не знал и думаю, что не узнаю.

1!. Ладно... Прощаю.

12. Завтра поменяемся...

13. Вы не цените время посетителей!

14. Может, что случилась? Подождем еще(

15. Очень жаль... Так хотелось увидеться!

16. Извините, я помогу с ремонтам...

17. Соседи дома... А может, вы еще посмотрите?

19. Извините, задумался...

20. А почему она должна приглашать?

2!. Очень жаль, я сожалею... В какой больнице она лежит»

22. Нет, слава богу.

РИСУНОЧНЫй ТЕСТ

«ДЕЛОВЫЕ СИТУАЦИИ»

Тест является модификацией ассоциативно-рисуночного теста С. Розенцвейга, предложенной Н Г. Хитровой. Автор создала типологию реакций на фрустрацию, которая положена в основу оценки эмоционального поведения личности в напряженных условиях, в ситуации принятия решения.

Комплексное изучение психологических свойств личности, относящихся к регуляции социального поведения человека в процессе труда, требует оценки

E'= ' ' = — = — х100%= — 33%;

1,5 — 3,0 15 1

45 45 3

3-3

E= =0;

6

0 — 1,5

1,5

2,5 — 2 5 100

= — = — = — x100% = — 11%; 4,5 45 9

1 — 45 35 7

m = ' = — = — х100% = — 66,6%. 55 55 11

1. CGR подсчитывается сравнением ответов с ключом

CGR (по Тарабривой), затем число совпадений удваивает-

ся н полученное пвревампся в процешы по таблице

2 Тенденции считаются так

1) подсчизывается всгречаемость символов (81 Миг. д)

до 13-го пункта (ситуацнн),

2) затем после пункта 13;

3) от первого ч ела отнимается второе ичастноеделится

на их сучму,

4) затем числовые значения переводят в процеиты по

таблице

его поведения в ситуации принятия решения. Об этом свидетЕльствуют экспериментальные последования деятельности инженеров, в первую очередь- руководителей.

Изучение эталонных моделей инженеров различных статусных групп, диагностика их творческой активности потребовали ввести в программу экспериментального исследования наряду с применением тестовых методик диагностирующие социально-психологическиеспособности, личностные характеристики, а также групповую оценку личности и тест «Деловые ситуации».

Обложка.
PDF. Большая энциклопедия психологических тестов. Карелин А. А. Страница 154. Читать онлайн