ПравообладателямБольшая энциклопедия психологических тестов, Карелин Андрей
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Карелин Андрей Александрович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В настоящей энциклопедии представлена богатая коллекция современных методик психологического тестирования, которые применяются для изучения эмоциональных, интеллектуальных, личностных особенностей человека. Предлагаемая подборка апробированных на практике тестов содержит:

• популярные тесты, позволяющие взглянуть на себя со стороны, выделить ориентиры для развития собственного «я», понять причины проблем во взаимоотношениях с окружающими людьми, определиться с выбором профессии, подготовить детей к школе;

• профессиональные тесты, помогающие психологам выявить скрытые возможности и мотивации человека, устранить его личностные и профессиональные проблемы.

Несомненными плюсами данного издания являются огромный выбор представленных методик, а также понятное, четкое описание процедуры проведения и обработки тестов. Кроме того, в книге содержатся методики «замаскированного тестирования», позволяющие определить основные характеристики межличностных отношений в трудовом коллективе и семье.

PDF. Большая энциклопедия психологических тестов. Карелин А. А.
Страница 244. Читать онлайн

Гяавп 1. Методики изучения внутригрупповых отношений

(тС Р ьы ]

А

N

[,'Г2 А;,]

С„=

|м з-.

1г'2>N(N — 1)

g(R;+R,)

) †!

N — 1

247

ского суммирования числа полученных выборов

i-члена, N — число членов группы.

Социометричесиий статус

Социометрический статус — это свойство личности как элемента социометрической структуры занимать определенную пространственную позицию (локус) в ней, т. е, определенным образом соотноситься с другими элементами. Такое свойство развито у элементов групповой структуры неравномерно и для сравнительных целей может быть измерено числом — индексом социометрического статуса. Элементы социометрической структуры — это личности, члены группы. Каждый из них в той или иной мере взаимодействует с каждым, общается, непосредственно обменивается информацией и т, д, В то же время каждый член группы, являясь частью целого (группы), своим поведением воздействует па свойства целого. Реализация этого воздействия протекает через различные социально-психологические формы взаимовлияния. Субъективную меру этого влияния подчеркивает величина социометричоского статуса. Но личность может влиять на других двояко- либо положительно, либо отрицательно. Поэтому привято говорить о положительном и отрицательном статусе. Статус тоже измеряет потенциальную способность человека к лидерству Чтобы высчитать социометрический статус, необходимо socпользоваться данными социоматрицы.

Возможен расчет Сз — положительного и Сг- отрицательного статуса в группах малой численности (N).

Индекс эмоциональной экспансивности )-члена группы высчитывается по формуле

где Е — эмоциональная экспансивность )-члена,

l

R — сделанные )-членом выборы (+, — ).

С психологической точки зрения показатель экспансивности характеризует потребность личности в общении

Из ГСИ наиболее важными являются:

Индекс эмоциональной экспансивности группы

высчитывается по формуле

гдеА — экспансивностьгруппы, N — числочленов группы.

Ицдекс показывает среднюю активность группы при решении задачи социометрического теста (в раочете па каждого члена группы).

Индекс психологической взаимности (чсплаченнасти группы») в группе высчитывается по фор- муле

где G — вэаимность в группе по результатам ппложительных выборов, А, — число положительз

ных взаимных связей в группе, N — число членов группы

Надежность рассмотренной процедуры зависит прежде всего от правильного отбора критериев социометрии, ITo диктуется программой исследования и предварительным знакомством со спецификой группы

Использование социометрического теста позволяет проводить иэмерение авторитета формального и неформального лидеров для перегруппировки людей в бригадах так, чтобы снизить напряженность в коллективЕ, возникающую иэ-за взаимной неприязни некоторых членов группы

Социометрическая методика проводится групповым методом, ее проведение не требует больших временных затрат (до 15 минут) Она весьма полезна в прикладных исследованиях, особенно в рабатах по совершенствованию отношений в коллективе. На она не является радикальным спосооом разрешения внутригрупповых проблем,причины которых слЕдует искать не в Симпатиях и антипатиях членов группы, а в более глубоких источниках

Обложка.
PDF. Большая энциклопедия психологических тестов. Карелин А. А. Страница 244. Читать онлайн