ПравообладателямБольшая энциклопедия психологических тестов, Карелин Андрей
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Карелин Андрей Александрович pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В настоящей энциклопедии представлена богатая коллекция современных методик психологического тестирования, которые применяются для изучения эмоциональных, интеллектуальных, личностных особенностей человека. Предлагаемая подборка апробированных на практике тестов содержит:

• популярные тесты, позволяющие взглянуть на себя со стороны, выделить ориентиры для развития собственного «я», понять причины проблем во взаимоотношениях с окружающими людьми, определиться с выбором профессии, подготовить детей к школе;

• профессиональные тесты, помогающие психологам выявить скрытые возможности и мотивации человека, устранить его личностные и профессиональные проблемы.

Несомненными плюсами данного издания являются огромный выбор представленных методик, а также понятное, четкое описание процедуры проведения и обработки тестов. Кроме того, в книге содержатся методики «замаскированного тестирования», позволяющие определить основные характеристики межличностных отношений в трудовом коллективе и семье.

PDF. Большая энциклопедия психологических тестов. Карелин А. А.
Страница 260. Читать онлайн

МЕТОДИКА ДИАГНОСТИКИ

МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Т. ЛИРИ

Методика создана Т. Лири, Г. Лефоржем, P. Сазеком в 1954 г. и предназначена для исследования представлений субьекта о себе и идеальном Я, а также для изучения взаимоотношений в малых группах. С помощью данной методики выявляется преобладающий тип отношений к людялг в самооценке и взаимооценке.

При исследовании межличностных отношений наиболее часта выделяются 2 фактора. «доминирование — подчинениеэ и «дружелюбие — агрессивность» Именно эти факторы определяют общее впечатление о человеке в процессах межличностного восприятия. Они названы М дргайлом в число главных компонентов при анализе стиля межличностного поведения и по содержанию могут быть соотнесены с 2 из 3 главных осей семантического дифференциала «4. Осгуда: оценка и сила. В многолетнем исследовании, проводимом американскими психологами под руководством Б. Бейлза, поведение члена группы оценивается по двум переменным, анализ которых осуществляется в трехмерном пространстве, образованном тремя асями: «доминирование — подчинениеэ, «дружелюбие — агрессивность», «эмоциональность- аналитичность».

Для представления основных социальных ориентаций Т. Лири разработал условную схему в виде круга, разделенного на сектора. В этом круге rra горизонгальной и вертикальной осям обозначены четыре ориентации: «доминирование — подчинение», «дружелюбие — враждебность». В свою очередь, эти секторы разделены на 8 — соответственно более частных отношений. Для еще более тонкого описания круг делят на 16 секторов, на чаще используются октанты, определенным образом ориентированные относительно 2 главных осей

Схема Т. Лири основана ва предположении, что чем ближе результаты испытуемого к центру окружности, тем сильнее оказывается взаимосвязь этих 2 переменных. Сумма баллов каждой ориентации переводится в индекс, где доминируют вертикальная Идоминирование — подчинение») и горизонтальная Ндружелюбие — враждебностьН оси. Расстояние полученных показателей от центра окружности указывает на адаптивность или экстремальность интЕрперсанальнога поведения.

Опросиик содержит 128 оценочных суждений, из которых в каждом из 8 типов отношений образуются 16 пунктов, упорядоченных по восходящей интенсивности Методика построена так, что суждения, направленные на выяснение какого-либо типа отношений, расположены не подряд, à особым образом: они группируются ilo 4 и tioB«opsloT- ся через равное количество определений.При об-

263

Обложка.
PDF. Большая энциклопедия психологических тестов. Карелин А. А. Страница 260. Читать онлайн