Вспомните, пожалуйста, игру с мячом, которой еще 10 лет назад так увлекались все дети. Помните: сначала стучать обеими поднятыми руками мячом об стену, потом снизу, руками, сложенными в замок, потом «белочкой» — из-за спины бросить мяч о стену и поймать его, потом — из-под ноги, из-за...
Дети должны любить родителей, но должны и бояться. Мир жесток, но справедлив. Провинился — будешь наказан. А после наказания — никаких напоминаний о прошедшем. Порядок наведен. Мир и любовь восстановлены. Жизнь продолжается.
КАК ПРАВИЛО, ЧЕМ БЕЗВЫХОДНЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ И ЧЕМ БОЛЕЕ ЗАПУЩЕНА СИТУАЦИЯ ТЕМ ОБИЛЬНЕЕ И МНОГОСЛОВНЕЕ ВРУТ МОЛОДЫЕ. И ТЕМ БОЛЕЕ РАЗДРАЖАЮТСЯ РОДИТЕЛИ.
Первый уровень — это выживание, причем речь идет не просто о физическом выживании, а о моральном и эмоциональном. Любой ребенок нуждается в любви и заботе. Когда он еще совсем маленький, вы можете давать ему это при помощи прикосновений общения с ним. В этом возрасте вы должны дать ему себя...
Сколько преуспевающих ныне бизнесменов могут рассказать о себе то же самое! Многие терпели неудачи и были готовы все бросить отказаться от намеченной цели, но все-таки продолжали бороться. Помните: то, что не получится сделать за год, можно сделать за десять лет!
Итак, если у человека сценарии во всех четырех сферах несовместимы, конфликтны и усиливают деструктивные тенденции, то такой человек часто — клиент для психотерапии.
В истинно научном и в то же время совершенно очаровательном приложении Эйхофф цитирует важные случаи осуществленных или близких к осуществлению любовных связей пациентки с врачом, известных Фрейду (приводя не только хорошо известный случай Юнга и Сабины Шпильрейн, но также недавно описанное...
Собственнические притязания, чрезмерная забота или сверхматеринская любовь — это прикрытие или компенсация неосознанного отвержения. Мать может чувствовать себя виновной, потому что в глубине души тяготится своим
Так, 30% работающих подростков, осужденных за совершенные преступления, уже меняли место работы, несмотря на незначительный трудовой стаж. 40% из них работа не нравилась, 41 % не устраивала получаемая зарплата, 60% не принимали участие в общественной жизни коллектива. Если при этом учесть, что...
Многие компании считают полезным активно формировать свою культуру, с тем чтобы именно она, а не менеджеры, определяла все то, что происходит в организации. Если становится ясно что она приносит желаемый результат, ее оформляют в письменном виде и говорят о ней как можно чаще. Например...
Потому что в умении брать интервью есть и ремесло, то есть то, чему можно научиться, и искусство, то есть то, чему научиться нельзя. Понятно?