Психология конфликта (PDF, стр. 242)


📖 PDF. Психология конфликта. Гришина Н. В. Страница 242. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Гришина, "Психология конфликта"

Читайте еще:

Часть вторая. РАСПРОСТРАНЁННЫЕ ПРОБЛЕМЫ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Проблемы с обработкой слуховой информации могут затруднить следование устным инструкциям, особенно если их последовательность включает больше двух или трёх шагов. Слежение за разговорами в группе также может оказаться проблематичным, и, кроме того, человек может не осознавать, что он или она...

Заключение

Примечательной тенденцией развития основных векторов психоаналитической социальной философии является то обстоятельство, что они представляют собой взаимообогащающий междисциплинарный синтез различных подходов, направлений и отраслей социально-гуманитарных наук и дисциплин. Идея синтеза...

Часть первая. Будущее, которое уже было?

Это берлинское общество называлось "Сверкающая ложа" или "Общество Вриля". Вриль — это огромная энергия, лишь бесконечно малую часть которой мы используем в повседневной жизни, это мера нашей возможной божественности. Тот, кто становился хозяином Вриля, становился хозяином над самим...

ГЛАВА 14

Назовите себя неудачником, глупым, неспособным, живите жизнью, полной "не могу", "не буду", "надо бы", "надо было", "как бы я хотел", "если бы", и посмотрите, чем вы станете. Я уверен, что результаты вас не обрадуют.

6. Пассивно-агрессивное поведение

• Служащие с негативным отношением к авторитетам сумеют, вероятно, скрывать это в течение одного-двух лет, так как поначалу у них нет повода гневаться на своего нового работодателя. У них еще не накопился запас подсознательного гнева. Поскольку работа с другими людьми и на других людей всегда...

Часть II. Психолог как личность и профессионал

• «очаровашки», способные одним своим видом поднять настроение, снять профессиональный стресс или напряжение; правда, иногда такое «очаровашничество» может и сильно раздражать; и все–таки лучше, когда от «очаровашки» есть хоть какая–то деловая польза, а то ведь проще завести какое–нибудь...

К 1847 в состоянии Чаадаева наметилось значительное улучшение

За 3 дня, т.е. в среду, он стал жаловаться на сильную слабость и отсутствие аппетита. С четверга началось стремительное увядание. Тем не менее, как свидетельствует М.Н. Лонгинов: «...В пятницу (12 апреля — В.Г.) мы обедали...Вдруг появляется согбенный, чуть двигающийся старец, лицо изрыто...

12 Манипуляция и ориентация на будущее.

Я сказал: «Да. Но не стоит беспокоиться и везти его ко мне. Как вы думаете провести Рождественские каникулы?»

Список литературы.

Научно-исследовательское подразделение не следует превращать в художественный музей или картинную галерею, но с точки зрения потребности любого культурного человека окружать себя предметами, не имеющими никакого иного утилитарного назначения, кроме как приносить ему радость, нет ни малейших...

ЗАКОН 10. СОЧЕТАЙ ИНТЕРЕСЫ РАБОТНИКОВ С ИНТЕРЕСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ

Любой грамотный руководитель должен сделать так, чтобы его сотрудники сами бы стремились к добросовестному и качественному выполнению своих обязанностей. Карнеги приводит множество примеров из реальной жизни. Данные примеры ясно показывают, насколько важным бывает умение распознавать интересы...

Глава 2. Теоретические аспекты метода групповых интервью.

Если в будущем метод фокус-групп распространится на новые предметные области, в том числе в рамках академических исследований, соответственно возрастет и число возможных концептуальных триангуляции.

ВЫХОД НА ТРЕТИЙ УРОВЕНЬ ЗЕМНОГО

Пациентка уходит, а я еще раз пытаюсь осмыслить то, к чему пришел. Кажется, я сумел подняться еще на одну ступень.