ПравообладателямПсихология индивидуальных различий, Адлер Альфред
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Альфред Адлер, Зигмунд Фрейд, Фромм Эрих Зелигманн, Маргарет Мид, Выготский Лев Семенович, Юнг Карл Густав, Кон Игорь Семенович djvu   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Пособие продолжает серию переизданий хрестоматий по общей психологии. В книге даются основные понятия, раскрываются задачи, проблемы и методы психологии индивидуальных различий, основные закономерности и факты. По сравнению с первым изданием шире представлены современные исследования по дифференциальной психологии. Издание предназначено для студентов, аспирантов и научных работников психологических факультетов университетов и вузов, а также для всех читателей, интересующихся вопросами психологии индивидуальных различий.

Хрестоматия

DJVU. Психология индивидуальных различий. Адлер А.
Страница 763. Читать онлайн

Сходным образом интроверты, у которых доминирует перцептивный процесс, сенсорный или интуитивный, внешне не выглядят как представители перцептивного типа. Снаружи видна решающая природа их дополнительного процесса. Таким образом, во внешнем мире они живут преимущественно с решающей установкой.

Все сказанное можно пояснить, сравнив доминантный процесс с генералом, а дополнительный — с адъютантом. В случае с экстравертом генерал всегда на виду. Он доступен другим людям, и те решают дела непосредственно с ним. Окружающие могут получать от него официальную точку зрения обо всем в любое время. Адъютант почтительно держится на заднем плане или скрывается в палатке.

У интровертов генерал пребывает в штабной палатке, работая над самыми важными вопросами. Адъютант стоит снаружи, ограждая генерала от вторжений извне, или же выходит к посетителю узнать, что ему нужно. Все окружающие имеют дело именно с адъютантом. Только при особо важных делах (или очень близкой дружбе) посетитель попадает внутрь палатки и встречает самого генерала. Если люди не осознают, что в палатке есть генерал, который намного важнее адъютанта, они легко могут предположить, что за все отвечает адъютант. Это — досадная ошибка. Она ведет не только к недооценке способностей интроверта, но и к плохому пониманию ero желаний, планов и взглядов. Единственный носитель всей перечисленной внутренней информации- это генерал. Следовательно, главная предосторожность при контактах с интровертом — не думать, что он легко обнаруживает действительно важное для него. Если необходимо принять решение с участием интроверта, тот должен быть оповещен о ситуации с возможно большей полнотой. Если вопрос окажется для него важным, генерал выйдет из палатки и обнаружит много новых вещей. Тогда окончательное решение будет иметь шанс оказаться более правильным.

Как найти доминантный процесс?

Существуют способы определения доминантного процесса в четырехбуквенном коде. Конечно, доминантный процесс должен быть либо перцептивным процессом (обозначаемым второй буквой), либо процессом решения (обозначаемым третьей буквой).

Для определения доминантного процесса используется четвертая буква, J или Р, однако различно для интровертов и экстравертов.

Предпочтение J/Р указывает только на процесс, который используется во внешнем мире. Как мы говорили выше, доминант-

762

Обложка.
DJVU. Психология индивидуальных различий. Адлер А. Страница 763. Читать онлайн