Психология индивидуальных различий (DJVU, стр. 219)


📖 DJVU. Психология индивидуальных различий. Адлер А. Страница 219. Читать онлайн djvu

Оглавление

Обложка. Адлер, "Психология индивидуальных различий"

Читайте еще:

Эпилог

В результате открытия направляющей их мудрой силы, многие люди обретают доверие к развертыванию самого процесса жизни. Они все очевиднее испытывают глубокую веру в то, что их существование развивается должным образом, возможно, как часть некого большего плана. Нередко они прекращают попытки...

Зависть

Стыд повышает чувствительность к оценкам других, так как в противном случае мы могли бы не заметить, как нас оценивают другие.

4. Упорство – уступчивость

Четвертая шкала измеряет черту личности, называемую «манипулятивность». Обладателей высоких баллов по этой шкале характеризует хладнокровие, расчетливость, хитрость, практичность (даже эгоцентричность), строгое следование исключительно своим интересам в отношениях с другими людьми. Низкие баллы...

Часть II. Экспериментальное исследование механизмов рефлексивного управления деятельностью.

После шестого и седьмого замеров испытуемый вновь подтверждает свое отношение к результатам 53.5 и 53.7 мм как к безошибочным и именно эти положительные оценки позволяют понять, почему он закончил деятельность не на седьмом, а на восьмом замере, хотя результаты этих замеров были...

Глава 1

Перечницы и солонки располагают возле тарелок с хлебом. Полотняные салфетки кладут за закусочными тарелками.

7. УМЕРЕННОСТЬ И ТЕМПЕРАМЕНТ

8. Припомните, на что вы были похожи пять лет назад. Насколько это возможно, наполните это подробностями: что вы делали, что было для вас важно, какие мечты и сильные желания у вас тогда были, и так далее.

ЧАСТЬ ВТОРАЯ

2B – Состояние воспринимается окружающими как расположение к общению: все обращаются с вопросами, за советами. Со своей стороны, хочется всем помочь наладить отношения, урегулировать конфликты. Общение с человеком носит цельный характер, нельзя остановиться на полуслове, нужно все досказать...

Ученые-психологи очень увлечены своей работой по раскрытию законов поведения

8. Опишите различия между предварительной И суммарной оценками и объясните, почему организации предпочитают использовать первую.

Ощущение себя нежеланным

– Я заслуживаю того, чтобы быть застрявшим, у меня просто нет того, что надо, чтобы вылезти из этого.

Пользовательский вклад

Представь, что кончик твоего указательного пальца — это клитор девушки, и начни его нагревать. Как и в Методе Нагрева Органов, тебе просто надо представить, как тепло проходит в твой палец.

Ли Санелла

Всем тем из нас, кто пережил какой-либо неординарный опыт, следует остерегаться этой тенденции. Мы должны помнить, что быть невидимым для культуры в целом может оказаться в той же мере благословением, как и проклятием, что, когда человека игнорируют и ни в грош не ставят, это может послужить для...