Психология и педагогикаНадежда Милорадова (PDF, стр. 335)

Помни, ведь никто ни в чем не виноват. Злоба, ненависть, желание отомстить, обида — чувства, от которых надо избавляться навсегда. Запомни также: мир — это зеркало. То, что ты ему покажешь, то оно и отразит обратно. Понимаешь? Ну, например, ты узнала, что твой мужчина тебе изменил....

В некоторых случаях свидетельства, подтверждающие теорию перевоплощений, оказываются весьма специфическими. Фрагмент переживания может содержать недвусмысленную информацию о жизни человека, с которым пациент чувствует себя связанным. Это могут быть имена людей и названия мест, даты, описания...

Волосы, окрашенные в зеленый, фиолетовый или голубой цвет — "Пусть каждый знает, что я крашу волосы! Не имею ни малейшего желания что-либо скрывать. Напротив, хочу эпатировать и провоцировать”.

Зарубежные психологи выделяют несколько типов групп сверстников: компании, клики, диады и «одиночки». Более крупные группы, включающие примерно от 15 до 30 членов, называют компаниями. Группы до 3 человек, более сплоченные, – кликами. Их члены имеют похожее происхождение, особенности, интересы...

(Так люди, абсолютно не чувствуя никаких внутренних противоречий, легко говорят, к примеру — «А что б Абрамовичу не отдать на сельские школы пару миллиардов? От него не убудет!» — параллельно тщательно собирая с прилавка 20 копеек сдачи).

Такое же повышение всех эмоциональных побуждений до крайности, до безграничности характерно для аффективности ребенка; оно повторяется в жизни сновидения, где, благодаря господствующему в бессознательном изолированию отдельных эмоциональных побуждений, легкая досада днем проявляется в виде...

Мы привыкли в бизнесе показывать свою силу, соревноваться за рынок, с конкурентами, с коллегами. Вы привыкли показывать свою силу. А истинная сила Женщины не в том, чтобы показать свою силу, а показать мужчине его сильные стороны. Если Вы растили сотрудников с нуля, и они остались Вам...

Во Введении мы отметили, что теория постиндустриализма никогда не была ни глубоко осмыслена, ни по-настоящему востребована ни в Советском Союзе, ни в новой России. Именно поэтому мы стремились показать в наших лекциях, что концепция постиндустриального общества отнюдь не исчерпывается...

А ведь обычно это всего-навсего другой человек. Он действует в данной ситуации не так, как мы того ждем или желаем и разрушает тем самым какие-то наши надежды, ожидания иллюзии или принципы. И вот тогда-то принять для себя простое правило, что «все люди — разные», оказывается безумно трудно!

— По обычаю, каждый дает сколько может. Мне, например, ассистентка посоветовала купить склянку растирания. Но я могла этого и не делать.

После 8-го класса поступил в техникум. Учебу не потянул. Появились компании, интерес к «красивой жизни» и «легким» деньгам. Пьет, возможно, пробует и колоться…

Вот представьте, очень хочется одному из сотрудников стать начальником. Он, правда, совсем не подходит на эту роль, только его это не останавливает. Он оценивает не работу, не свои силы-В голове у него стучит только один вопрос: «А чем я хуже?» И вот наступает благоприятный момент: начальник...