Читайте еще:
Какие причины вызывают невроз у офисных работников: атмосфера жесткой конкуренции, необходимость поддерживать определенный профессионального уровень и повышать его? Может быть происки коллег, грубость начальства, отсутствие корпоративных кодексов или что-то иное?
Вне зависимости от масштабов рентабельности бизнеса люди рассматриваются в нем не как "человеческий капитал" — главная составляющая успеха. В сотрудниках видят материал, из которого нужно побольше выжать. Всюду умышленно создается аврал, объемы работы превосходят физические и...
Часть вторая
Ночью, когда я упаковывала вещи, готовясь к предстоящему бегству, ко мне в комнату вошла одна девушка, тоже из числа персонала, которая редко разговаривала, не имела друзей и выполняла свою работу словно бы автоматически. Я никогда не заводила с ней никаких общих дел и поэтому была более чем...
Часть 2
Разумеется, описание жизни после жизни всегда будет оставаться лишь очередной чужой фантазией на эту тему, ведь из-за нынешнего местоположения восприятия посмертное существование для человека – абсолютная тайна. Однако кое-что о грядущей жизни, по крайней мере, о первых переживаниях можно...
Раздел Первый.
Хорошо, внесу определенные коррективы. Уместно тянуть любовное время до трех-пяти лет в том случае, если партнеры еще очень молоды, учатся в школах, техникумах, высших учебных заведениях. Им необходимо приурочить свою свадьбу, как к раз к моменту завершения учебы. Но, при этом, я прямо заявляю...
КРИТЕРИЙ 3
Рассмотрим другой пример. Водитель едет со скоростью 70 миль в час (110 км/час), привлекая к себе внимание органа чувств (может быть, радара) полицейского. Предпочтение или порог реакции полицейского таковы, что он действует при любом отклонении вверх или вниз от фиксированного значения скорости...
Глава 6. Дифференциально-диагностические критерии навязчивостей при различных неврозах.
В отличие от невроза навязчивых состояний, при истерии монофобии развиваться в редких случаях, более характерны множественные фобии (полифобии). В состоянии декомпенсации навязчивости не повторяются, а приобретают все новое и новое содержание. При истерии с навязчивостями навязчивые состояния...
Глава 3. Чтобы быть собой, надо быть кем-то
На женском графике пик по пятой шкале означает наличие агрессивности, конкурентности, способности постоять за себя и т. п. Притом, что эти качества в женском характере не обязательно проявляют себя в мужеподобности или в командном поведении. Без «мужественных» черт легко стать жертвой социальных...
Глава 7. Применение аутогенной тренировки в клинической практике
Важной основой для комплектования групп является изучение личности больных и особенностей личностных нарушений. Наши наблюдения показывают, что лежащие в основе невроза интерперсональные (межличностные) конфликты лучше поддаются психотерапии при индивидуальной работе врача с пациентом, а...
МИФЫ О ЖЕНСКОМ ОРГАЗМЕ
После долгой паузы Геннадий отнял руки от лица и посмотрел на меня несчастным взглядом: “Что же это такое, а? Я теперь боюсь встречаться с дочкой… А вдруг я и в самом деле на такое способен? Я слыхал, что есть отцы, которые живут со своими дочерьми. В моем понимании это ирод какой-то, животное....
Другая группа стремится к непосредственному первичному переживанию без всякой защиты ритуала
То же самое остается верным для интеграции чувственных импульсов. Сорокалетнему бизнесмену, который вел жизнь полностью загруженного и вечно спешащего менеджера, снилось: «Я в доме Лив Улманн (актер из «Сцены свадьбы»). У нас с ней очень нежные отношения. Она ведет меня в свою спальню. Я ее...
ДЕБАТЫ.
[9] Здесь имеется в виду господствовавший раньше метод обучения, который за последнее время отходит в область преданий.
Конкретному изучению свойств человека
Field T. M. et al. Discrimination and imitation of facial expression by neonantes // Science. — 1982. — V. 3. — P. 179-181.
