ПравообладателямПравила и табу менеджера, Власова Нелли
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Власова Нелли Макаровна pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Современному менеджеру, работающему в бешеном ритме, некогда углубляться в различные теории менеджмента и выуживать оттуда полезные для своей работы мысли. Однако иметь при себе краткий справочник правил и табу просто необходимо. Вы можете носить справочник в портфеле, в кармане, держать его на своем столе, чтобы в любой момент выловить подходящую ситуации фразу, а можете периодически распечатывать цитаты и вешать на стену! Все это будет работать на повышение эффективности работы вас и вашей команды! Присоединяйтесь к тысячам читателей, чьи сердца покорила и помогла решить, казалось бы, неразрешимые проблемы уникальный российский автор Нелли Власова!

PDF. Правила и табу менеджера. Власова Н. М.
Страница 38. Читать онлайн

Мотивация персонала

Снова обращаемся к психологическим потребностям людей. Чего

хотят люди?

Они хотят:

о кого-то победить, превзойти, опередить;

о иметь возможность для личностного роста, самореализации, творчества, постижения мира и его тайн;

о достичь вполне конкретного блага или конкретных целей;

о обойти конкурента;

о карьерного роста;

о проявить себя, свой талант, способности и навыки;

о проявить свои волевые качества и ответственность;

о выбирать характер работы под свои индивидуальные способности и таланты;

о участвовать в принятии решений, реализация которых им предстоит;

а ясно представлять цели и пути их достижения, понимать смысл и значимость той деятельности, которой они занимаются.

Теперь представьте, что будет происходить, если не выполнять все эти желания, заложенные природой. А будет иметь место поведение «бунтующего детского сада», что, кстати, и происходит на самом деле в подавляющем большинстве предприятий и организаций.

Поэтому все нижеприведенные памятки для менеджера построены на том, чтобы напоминать ему, как использовать силы природы, заложенные в людях, для пробуждения их трудовой активности.

Мотивация — это побуждение людей к деятельности. Можно

мотивировать материальными стимулами, а можно и пробуждением

Обложка.
PDF. Правила и табу менеджера. Власова Н. М. Страница 38. Читать онлайн