ПравообладателямПравила и табу менеджера, Власова Нелли
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Власова Нелли Макаровна pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Современному менеджеру, работающему в бешеном ритме, некогда углубляться в различные теории менеджмента и выуживать оттуда полезные для своей работы мысли. Однако иметь при себе краткий справочник правил и табу просто необходимо. Вы можете носить справочник в портфеле, в кармане, держать его на своем столе, чтобы в любой момент выловить подходящую ситуации фразу, а можете периодически распечатывать цитаты и вешать на стену! Все это будет работать на повышение эффективности работы вас и вашей команды! Присоединяйтесь к тысячам читателей, чьи сердца покорила и помогла решить, казалось бы, неразрешимые проблемы уникальный российский автор Нелли Власова!

PDF. Правила и табу менеджера. Власова Н. М.
Страница 41. Читать онлайн

х Внутреннее удовлетворение (от осознания собственной компетенции, достижений, персонального роста) является эффективным MoTN8BTopoM. Похвала и признание добавляют мощную позитивную энергию.

Новички и менее опытные подчиненные мотивируются более эффективно при выполнении заданий, направленных на усовершенствование их навыков. Влюдях заложена энергия роста и развития, которую нужно использовать на благо дела.

х Опытные и высококвалифицированные специалисты высоко мотивированы в том случае, если рамки управленческого контроля им позволяют сохранить свой собственный стиль работы. Уровень самоуважения и признания другими — виды позитивной энергии, которая направляется на работу.

х Когда зарплата соответствует требованиям человека, ее повышение практически не влияет на мотивацию. Люди более чувствительны к тем мотиваторам, которые влияют на самочувствие.

Подчиненные хорошо мотивируются осознанием справедливости вознаграждений, соответствующих их вкладу. Несправедливость резко снижает желание делать что-либо.

Формулы вдохновения

Мудрые мысли

Откладывание дел на потом — недостаток, исправление которого

большинство людей откладывают на потом.

P. Энтони

е Сфокусируйтесь на целях и отодвиньте трудности на задний план.

~ Если пугает сама проблема, то поищите вокруг нее благоприятные

возможности, чтобы захотеть ее решать.

Обложка.
PDF. Правила и табу менеджера. Власова Н. М. Страница 41. Читать онлайн