Популярная прикладная психология (DJVU, стр. 147)


📖 DJVU. Популярная прикладная психология. Хейс Н. Страница 147. Читать онлайн djvu

Оглавление

Обложка. Хейс, "Популярная прикладная психология"

Читайте еще:

ЛОГИКА И ДВИЖУЩАЯ СИЛА КОНФЛИКТА

На пике эскалации происходят качественные изменения ранга участников, образуя другую иерархию всех субъектов конфликтного взаимодействия. При равных рангах оппонентов конфликтная ситуация развивается слабо. При неравных рангах участник с более высоким рангом приобретает поддержку других...

Глава 2. Проверка

Самое важное – перестать использовать то, чему вас учили на тренинге по коммуникабельности, а именно прекратить слушать Это самая большая глупость, которую могли выдумать специалисты по общению Дело в том, что единственное, чего нельзя делать, – это слушать! Потому что 80% того, что говорят...

Приложения

По мнению Геннига, обладатели числовых диаграмм, в общем, обладают не только лучшей памятью на числа, но они в то же время являются лучшими счетчиками.

31. СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ

Организационные структуры управления могут быть различными по сложности и детализации, но любая из них содержит три блока

Я знаю

Извините меня! Почитайте Библию повнимательнее! Там нет ни слова о том, что нужно кого-то убивать. Более того, в Ветхом Завете ничего не сказано о том, что нельзя изменять, — там просто говорится: "Не возжелай жены ближнего своего". [Смех.] Это очень конкретный запрет. Потому что его...

Глава 4. Ты зритель — я дурак, я зритель — ты дурак

Но вместе с достижением такой вот «ротозатыкательной» цели есть опасность потерять главную дорогу, которая для всех одна — реализовать свой внутренний потенциал. Как можно полнее. Тебе для самореализации нужна раскрутка? Нужна! Поэтому преследуй свою цель, а не подыгрывай телередакции — не...

Хорошей иллюстрацией вышесказанному является судьба кинопродюсера Дэвида Брауна. Он начинал работать в корпорации и пережил три увольнения, пока не понял, что корпоративная жизнь не для него. Тогда он отправился в Голливуд и стал вторым человеком на киностудии «Twentieth Century Fox», но его...

Часть 3. Сценарий тренинга. 2-й день

Вводная часть тренинга включает в себя приветствие, представление тренера и программы, решение организационных вопросов, знакомство присутствующих, выявление ожиданий участников, введение правил работы группы, выбор форм обращения.

Способности

Следующий вид характеристик, встречающихся в самоописаниях чаще всего — это констатация тех или иных черт личности: «ворчливый», «добрый», «честный», «рассудительная», «целеустремленная», «злопамятная» и т. д. Описание личности на языке черт является наиболее распространенным в повседневной...

Часть III. Приступаем к работе

(Иными словами, информация о типе личности является конфиденциальной. Однако данные о результатах группы, которые не включают информации об отдельных её участниках, разглашаться могут. Например, если вы проводите MBTI в группе студентов, то можете представить карту распределения типов, но при...

Первая часть. ЭВЕРЕСТ МЕЧТЫ — КАК ТУДА ДОБРАТЬСЯ

Превосходство, великодушие, жадность — все эти кнопки срабатывают, если умело на них надавить. Великодушные легко ловятся на лесть. Жадному можно сказать: «Ну что ты, как крохобор, мелочишься!» Короче, любой замок можно открыть простой отмычкой.

Психотерапия семейно-сексуальных дисгармоний

— для ребенка развод не является чем-то исключительным, поскольку вокруг него много других детей из неполных семей