Психологические механизмы регуляции социального поведенияМаргарита Бобнева (PDF, стр. 179)

Важно изменить это влияние. Если ваша душа проснется и осознает, что ее ценность не зависит ни от кого и ни от чего, она соединится с Источником Любви.

Я безуспешно попробовал несколько методик, просто ради того, чтобы убедиться, что они не будут работать. Затем я сказал: "Простите, я вас покину на минутку", — и вышел на кухню, где в качестве повара работала студентка Аризонского Государственного Университета. Я сказал ей: "Илси...

ругая, более утонченная форма видения, прикосновения или обьятия. По той же причине, несколько слов в темноте или негромкая беседа родителей в другой комнате, как правило успокаивают ребенка.

Они не предаются оживленной беседе. Они не бормочут себе под нос что-нибудь неодобрительное. Они не бегут в кассу с требованием вернуть деньги, уплаченные за билет. Они просто расходятся по домам.

Возьмите игрушки (для тех, кто постарше – картинки) разных животных. Показываете и говорите, примерно вот так: «Кто это? Это овечка. Как говорит овечка? Овечка говорит «бе-бе». Дождитесь, чтобы малыш попробовал изобразить те же звуки, поиграйте с «бе-бе» и переходите к следующей игрушке.

Давно известно, что архетипические образы являются спроектированными. Они и должны быть спроектированными, иначе сознание просто было бы наводнено этими образами. Суть заключается в подыскивании формы, являвшейся бы адекватным вместилищем. Испокон веков существует утверждение, помогающее людям...

И нельзя свести это рассеяние людей по планете к тому, что им не хватало кормовой базы на прежних местах, так же, как и нельзя сказать, что люди в верхнем плейстоцене расселялись из худших географических условий в лучшие, — имело место и противоположное. Им не стало "тесно" в...

Не приходится говорить и об удовлетворении потребностей людей путём роста и совершенствования всего производства на базе высшей техники. Ранее построенные предприятия работали десятилетиями без обновления их технико-технологической базы. Новые предприятия строились по проектам, предусматривавшим...

В различных организациях нам попадалось множество таких Салли и Недов, и подобные диалоги, которые, вероятно, задним числом бывает довольно забавно читать (но которые оказываются болезненными для их участников), дорого им обходятся и мешают эффективно работать. Однако если подробнее рассмотреть...

Помогите молодому человеку выпустить горечь и боль, которые он чувствует. Побуждайте его выразить свою скорбь, даже через слезы. Будьте готовы сказать: «Давай поплачь»; «Я знаю, что это больно»; «Я здесь, я рядом»; «Я помогу тебе пройти через это». Постарайтесь не говорить: «Не вешай нос»...

Постарайтесь установить правильные взаимоотношения с новым сотрудником сразу же после приема его на работу. Проведите с ним основательную беседу вне зависимости от того, беседовали вы с ним раньше или нет. Прежде всего поздравьте его с началом работы в новой организации, затем познакомьте его с...

4 т tl ' Р Hi гипотеза результаты . анализа Вы знаете о 5% 30% 20% НИИ (25) (150) (450) церте? Вы когдабудь 60% 10% 50% ани (15) (15) (225) Цертах? 100% 80% 90% Вы регул кдиетаоши | | 09 (02) са) wn ew nen nnn enna nnn n nana ‘чество 15 15 200 +