Диалектика рефлексивной деятельности и научное познание (PDF, стр. 125)

Внимание!!!
Книга не проверена модератором!


📖 PDF. Диалектика рефлексивной деятельности и научное познание. Батищев Г. С. Страница 125. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Батищев, "Диалектика рефлексивной деятельности и научное познание"

Читайте еще:

ЧАСТЬ II. Типы организации характеров

Люди в маниакальном состоянии или с маниакальной личностью славятся грандиозными планами, ускоренным мышлением и большой свободой от обычных физических потребностей – таких, как еда и сон. Кажется, что они постоянно на высоте – до тех пор, пока внезапно не наступает истощение. Поскольку человек...

Работа с парами

Один мужчина утром решил, что ему можно гулять с женщинами (его воспитывали строго), через несколько часов ему в кровь разбили лицо в драке.

Лицензия на издательскую деятельность ЛР № 062426 от 23

Издательство «Златоуст». 191011, С.-Петербург, Инженерная ул. 13, зал 29. Тел. (812) 315-25-12, факс (812) 314-09-20.

Именно это ваше свойство определяет вас как мужчину в обоих ипостасях: и как воина в человеческом образе

Хватит пускать слюни, наблюдая собственный успех изза занавеса безопасности. Такая позиция минимизирует ваше непосредственное участие здесь и сейчас с его угрожающим жизни потенциалом. Не лучше ли с удовольствием сдать свои позиции и насладиться моментом?

Говоря о стремлении к последовательности

Основываясь на данном наблюдении, один из авторов этой книги и двое его коллег разработали «Шкалу предпочтения последовательности», состоящую из вопросов о том, насколько испытуемые согласны или не согласны с утверждениями типа: «Для меня важно, чтобы мои поступки соответствовали моим...

2. Обзор юнгианских подходов к контрпереносу

В 1985 г. Самуэлс, пытаясь ответить на главный юнгианский вопрос —«Что же на самом деле» делал Юнг, когда использовал алхимию для объяснения контрпереноса, — высказывает предположение, что пациент и аналитик в сущности состоят в «аналитическом браке» (Samuels, 1989, pp. 176, 185). Поэтому имеет...

Эпилог: будущее только за мифологической психологией

Почему я утверждаю, что сводить человеческие поступки к мании наживы значит создавать мифологему не меньшую, чем легенда о Телле?

6. Принципы отбора персонала. Кадровая политика. Правила поведения при приеме на работу

Кроме того, учитывается наличие рекомендательных писем, опыта работы, соответствия профилю работы. Тестирование обычно включает тест СМИЛ, цветовой тест Люшера, тест на уровень тревожности и некоторые другие тесты. Тестирование призвано выявить некоторые личностные особенности кандидата на...

Приложение № 2

• отпадает необходимость соответствовать требованиям, которые предъявляют к вам окружающие и вы сами.

ЛЕКЦИЯ № 18. Типы конфликта

Качество, которого в толпе никогда нет, – это предумышленность. Мощь происходящих эмоций и чувствований очень сильна и неподдельна, но, как ни странно, переживания, которые одному человеку бывает трудно вызвать в себе даже сильными возбудителями, в толпе нарастают в нем из-за сущей ерунды...

_М_

Текст М. отрабатывается в такой последовательности: устные импровизации, заготовки, затем их запись на магнитофон. И только потом — корректировка и репетиции.

Глава 26

«А потом пришла собака! Она так сильно шумела! Гав, гав, гав, гав! Пришла Мама, пришёл Папа и Даниэль пришёл, и мы все сказали собачке перестать. А потом пришла Анн-Мари, самая храбрая из всех! И она сказала: «Уходи, собака! Перестань лаять!»