Умирающий пациент в психотерапии: Желания. Сновидения. Индивидуация (PDF, стр. 91)


📖 PDF. Умирающий пациент в психотерапии: Желания. Сновидения. Индивидуация. Шаверен Д. Страница 91. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Шаверен, "Умирающий пациент в психотерапии: Желания. Сновидения. Индивидуация"

Читайте еще:

Дум-образные игры и нравственность

Использование компьютеров мало изменило суть трудовой деятельности: бухгалтер по-прежнему сводит баланс, инженер строит чертеж, а аналитик ищет связь событий и фактов. Но теперь все, что в мышлении однообразно, как таблица умножения, достается машинам; все, что не поддается алгоритмизации —...

Глава 7. Способы взаимодействия с определенными типами ужасных существ

Не давайте Наставнику спуску. Объясните, что вас не ка­сается его стремление руководить всем вокруг себя, но по­пытки руководить вами вас раздражают. При первом же подозрении на подобное поведение вы должны применить способ открытого протеста. Способ зеркала тоже творит чу­деса, заставляя...

3. Фрейд. Как рождаются желания[1]

Этому идеалу «Я» досталась та любовь к себе, которой в детстве пользовалось действительное «Я». Нарцизм оказывается перенесенным на это новое идеальное «Я», которое, подобно инфантильному, обладает всеми ценными совершенствами. Человек оказался в данном случае, как и во всех других случаях в...

БУРЯТИЯ И ЦИВИЛИЗАЦИЯ

Друзья, зрелая душа чувствовала, что нужно освободиться от опеки бабушки. Стать более свободной и закрепиться в этой свободе. Он интуитивно чувствовал, что нужна эта мужская инициация. Армия, по сути, эту функцию должна выполнять. Она должна быть инструментом, который юношу переводит в состояние...

Способность боязни успеха ухудшать результативность у женщин проявляется не только в лабораторных условиях

Вопрос о том, может ли тренинг мотивации достижений улучшить академическую успеваемость, казался вполне естественным, хотя с точки зрения теории было не совсем ясно, почему должно быть именно так. Было понятно, что ббльшая потребность в достижениях способствует большей деловой активности —...

Глава 8

Это было трудно, но на похоронах я служил образцом хладнокровия. Перед поминками я стоял в глубине комнаты и разговаривал с одной женщиной. (Нет, я не собирался приударить за своей кузиной в день бабушкиных похорон… Ладно, может быть, и собирался, но речь не о том.) Внезапно у двери послышался...

Сирена

Вам придется пойти дальше, переступить грань, ибо потрясение и соблазн черпают силу не в словах, а в той реальности, в которую вы способны повести свои объекты. В определенный момент вы можете даже слегка подтолкнуть их туда, куда им заходить уже не хочется. Если они пошли за вами из чистого...

Место Венедикта Ерофеева и его поэмы «Москва — Петушки»

Приведем в подтверждение нашего тезиса также фрагмент психоаналитической сессии из анализа, проводившегося одним из авторов с пациентом, злоупотреблявшим алкоголем (пациент начинает рассказывать об ощущениях, возникающих у него при абстинентном синдроме)

Часть I. Простейшие и сложные типы личности

Сила предполагает уверенное владение информацией по аспекту, достаточное ее количество и волевое внедрение своего мнения в окружающий мир. Слабость означает, что соответствующей функцией человек пользуется неуверенно, информации ему не хватает, и поэтому он скорее попадет под влияние социума...

ЗАКОН 2. ПОМНИ, ЧТО ЭКОНОМИЯ НЕ ЗНАЧИТ ОДНООБРАЗИЕ

Людей подобного типа принято называть скупыми. Однако на самом деле они умны и практичны, рассудительны и, опять же, очень самостоятельны. Чтобы уговорить такого человека потратить деньги, к примеру на замену линолеума на кухне, придется привести тысячу самых разнообразных доводов. Однако вряд...

Симоронские истории.

За лето я набрался уверенности и опыта в проведении семинаров по Симорону, и когда Сергей снова пригласил меня в Урюпинск, то сомнений в успехе не было.

Как воздействуют на персонал тренинги, построенные на психологически жестких методиках: конкурсах на выбывание, понижении самооценки за счет заведомо невыполнимых задач и т.п.?

Тренинги с заведомо невыполнимыми задачами способствуют неврозу у большинства сотрудников. На людей давят на работе, а не бессознательно ориентируют на успех и поддерживают. В учебной игре, к которой принято принуждать, а не побуждать, персонал к тому же сталкивается с невыполнимыми задачами....