Для того чтобы твоя афера удалась на славу, заранее выясни все о своей потенциальной жертве. Если эта девочка из богатой семьи, то лучше откажись от своей затеи, так как она, конечно же, с детства привыкла к деньгам и роскоши, и тебе не удастся удивить ее своей щедростью. А собака зарыта именно...
Интерактивная функция общения (от англ. іпіегасійоп -- взаймодействиєе) обеспечиваєт взаймодействие людей в организации непосредственную организацию их совместной деятельности. Основными компонентами этого процесса являются сами люди их взаимная связь и возлдейсгвие друг на друга....
Или вот еще: "Твой нынешний воздыхатель — всего лишь нищий поэт, гений — чепуха, самое главное, чтобы мужчина как можно больше платил".
Справедливости нет! Те, кто возмущён несправедливостью в мире людей, могут успокоить себя тем, что в мире всех прочих животных обстановка гораздо хуже. Ведь что есть справедливость? Это когда каждому воздаётся по заслугам. А как оценить заслуги каждого? Вот в чём вопрос, достойный Гамлета… Тем...
Таким образом, можно сделать следующий вывод: если нет желания знакомиться с обратной стороной закона, нужно постараться определить приоритеты, основываясь не на раз и навсегда выведенной формуле достижения успеха, а на том, что важно в данный момент. Не следует бояться переопределить цели в тот...
После Витгенштейна были «структуралисты» — прежде всего Мишель Фуко и Ролан Барт, те, кто стал думать еще одним способом; здесь в основу полагался не вопрос достоверности, а вопрос об «организации». Большая часть того, с чем мы имеем дело, является порождением нашего собственного...
3. Находясь на собрании людей, равных вам по служебному положению, испытываете ли вы желание не высказывать своего мнения, даже когда это необходимо? а) да б) нет
Давайте же, наконец, начнем наше путешествие. Мать-природа (или, как мы ее называем сегодня, процесс эволюции путем естественного отбора), вовсе не обладая даром предвидения, постепенно произвела на свет способных предвидеть существ. Как сказал однажды поэт Поль Валери, задача духа &mdash...
Работая в той или иной организации, люди преследуют различные карьерные цели (имеют разные карьерные ориентации, потребности). В связи с этим Э. Шейн выдвинул теорию так называемых карьерных якорей: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция...
Однако факторы, определяющие межличностную аттракцию, — и это один из главных уроков данной главы — часто весьма сложны и не всегда их можно выразить в простых утверждениях.
В подвал принесли фанерный ящик из-под папирос. Врач оказал помощь, ушёл растерянный. А я наконец-то сидел! И вдруг почувствовал полнейшее расслабление всего организма. Лучше бы не садился! В глазах завертелись оранжевые круги, сознание выключилось.
Если же возможности посмеяться нет, то невыведенная энергия радости создаст в теле очередной блок. От которого обязательно нужно избавляться, поскольку он создаст проблем не меньше, чем блок от невыведенного гнева или раздражения. Например, он может провоцировать вас на смех в самых неподходящих...