Резервы человеческой психики (PDF, стр. 116)


📖 PDF. Резервы человеческой психики. Гримак Л. П. Страница 116. Читать онлайн pdf

Оглавление

Обложка. Гримак, "Резервы человеческой психики"

Читайте еще:

следующим образом: почему символ Арнольда вообще был включен в процессию теми

Поскольку абсолюгно очевидно, что члены комиссии имели все основания изоегать неприятностей и тщательно следили за тем, чтобы этнические группы плавно включились в их мероприятия, и поскольку столь же очевидно, что у евреев не было ни малейшего желания идентифицироваться с неверностью и символом...

Часть IIПСИХОТЕХНОЛОГИИ ОБЩЕНИЯ

Есть три варианта реакции на происходящее: положительная, нейтральная и отрицательная. В положительных ситуациях никакой реакции, кроме положительной или нейтральной, быть не может. В отрицательной ситуации можно проявить свое отрицательное отношение. Обычные люди так и поступают, но мудрые...

Теперь уже слишком поздно....

Газель и Кэролайн — сотрудницы бухгалтерской фирмы — однажды поспорили из-за того, какую процедуру заполнения бухгалтерских книг следует считать правильной. Они работали вместе уже несколько лет, и их рабочие отношения складывались нормально. Со времени спора прошло более...

Формы ввыр„дЖжЕНИЯ ЖЕНСКОГО КОМПЛЕКСА КАСТРАЦИИ

Еще в более ранние годы, особенно же во время прошедшей войны, я обратил внимание на то, что некоторые женщины испытывали особенный эротический интерес к мужчинам, потерявшим руку или ногу в результате ампутации или несчастного случая. Это женщины с особенно живым чувством обойденности, либидо...

3. Глубинная психология как. новое «домостроительство»:. размышления об «Ответе Иову». Юнга

Если цель наших стремлений — сознание, следовательно, мы не можем позволить себе удовлетвориться тем, что о нас знает и печется Бог; на эго лежит ответственность перед Самостью, эго должно познавать Самость как субъект в той же мере, в какой является объектом ее познания. Идея обоюдного...

ГЛАВА ВТОРАЯ

Один из двух обязательно. Кого ты выберешь?" Мы задавали друг другу эти дурацкие вопросы и не знали, что на них ответить. Мы отшучивались и отсмеивались. Речь шла о наших близких, но мы подходили к вопросу как к абстрактной задаче. Потому что знали, что это игра. Глупая, но игра. Не может быть в...

48. Принципы отбора персонала

Г. Мюнстерберг внедрил профессиональный отбор и внес огромный вклад в его популяризацию. Нельзя сказать, что именно Г. Мюнстерберг стал основателем профотбора, так как многие психологи занимались им и до него. Но именно им было доказано преимущество научного экспериментально-психологического...

ственного развития и динамики относительной успешности в школе

играть в сестры, приводит к тому, что каждая из них получает правила для поведения. (Я должна быть во всей игровой ситуации сестрой по отношению к другой сестре.) Игровыми подходящими к ситуации являются только такие действия которые подходят к этим правилам.

5) расплывчатое незаконченное неинтеллигентное нелепое TAn-nan заброшенное

Н.А.Русина (1983) проинтерпретировала клайки, соответствующие цветам, следующим образом: красный — “сильная горячая активность”; оранжевый — “беспокойная активность и теплота” желтый — “светлая свежесть и чистота”; зеленый — “приятная чистота и красота”; голубой — “нежность и спокойствие”...

Часть I. Предание мастера. Кодекс оптимального поведения.

- Смотри сам. Солнце всходит и заходит в свой назначенный час и даже минуту. Оно появляется из дня в день точно по расписанию, следуя своему предначертанному графику, от которого оно еще никогда не отклонялось. Земля неизменно с одной и той же силой притягивает к себе все то, что ей принадлежит....

5. Интонационно-выразительные средства речи. Работа с речевым текстом

Чтобы четко различить разницу между глухим и звонким согласным, произнесите несколько раз поочередно т-д, т-д, т-д, т-д, т-д, т-д, т-д.

Я хотел бы начать с рассказа о своем собственном детстве

Если вы хотите, чтобы ваш ребенок достиг чего-то в жизни, а этого хотят все родители, вы должны привить им лидерские качества. Они должны вырасти уверенными людьми, которые знают, чего хотят, и знают, как этого добиться.