устоев моего народа, которые должны быть восстановлены и доведены до того уровня, на котором они нахо длились тридцать лет назад».
Є та книга написана не для того, чтобы извлечь выгоду из страданий людей, испытывающих страх, спекулируя на их надежде избавиться от него. Тогда все написанное свелось бы к легкому «чтиву» с простыми рецептами разрешения всех проблем, чем в настоящее время зачастую грешит популярная...
Представляете кошку, которая идет или ластится, затем дом, движущуюся машину, яблоко, раскачивающееся на ветке под порывами осеннего ветра… И так далее, по 50 слов в день. Первое время на «оживление» каждого слова уходит от 2 до 5 секунд, постепенно образы вспыхивают все быстрее и ярче. После...
Когда водитель попадает в аварийную ситуацию и пытается из нее выйти, он не боится, он делает то, что может. Пугаются пассажиры, которые находятся в пассивном состоянии. Тот, который действует, не боится. У него есть цель избежать аварии, а пассажиры пассивны и им страшно. Так давайте вскрывать...
Система кодексов представляет собой группу нейронных структур, образующих трансляторы (т. е. функционально обособленные статические структуры, преобразующие информацию из одного вида в другой). В частности, информационная доктрина представляет собой транслятор, который преобразует входную...
Если мы хотим глубоко видеть других, полностью присутствовать с ними, такими как они есть, нам нужно изучить свои проблемы и установки по поводу того, чтобы глубоко видеть и быть видимым. Семья и культурные нормы приучили нас по привычке избегать смотреть глубже внешности человека. Наши...
В дзен есть история о четырех лошадях. Первая лошаль начинает бежать, когда видит тень плети наездника. Вторая лошадь начинает бежать когда чувствует, как плеть только прикасается к ее шерсти. Третья лошадь бежит, когда чувствует, как плеть дотрагивается до ее кожи; а четвертая лошадь не...
Реакция его босса определялась убеждением, что для эффективной работы необходим внешний контроль за рабочими. Общим для всех участников оказалось следующее положение: они не представляли себя частями одной системы, между сотрудниками и руководством компании не было должного контакта. Именно...
Обучать терпимости к страху и управлению им, а в некоторых случаях и противодействию источникам страха (например, драчуна, которого ребенок боится, можно запугать ему самому, а не просто отступить перед ним).
Всю свою жизнь (а ему было уже 35 лет) Джордж был лишен настоящего внимания. Он вырос практически незаметным в семье, где ему отводилась роль «хорошего мальчика». У него был старший брат, который вечно являлся источником проблем и доставлял родителям одни волнения, так что поглощал все их...
Вам предоставлена возможность выбрать себе заместителя. Имеется несколько кандидатур. Каждый претендент отличается следующими качествами.