Демократия по-американски


...

Забастовки

Вот что пишет о забастовочном движении в России А. Тилле.

Капиталиста интересует только прибыль, за сверхприбыль он пойдет на любое преступление. Невыплаченная зарплата приносит ему сверхприбыль, поскольку деньги, которые должен заплатить рабочим за эти месяцы, он в банках «прокручивает» несколько раз. Поэтому на капиталистов и обслуживающие их власти подействовать могут только такие методы, которые бьют по карману. Это средство опробовано веками и не устарело нигде в мире -забастовки.

Господа демократы, либералы и либерал-демократы, ожиревшие думцы! Как любите вы повторять, что вам не нужны революции, а нужна великая Россия! С вымирающим от голода народом Россия великой не станет. Совсем недавно она уже была великой сверхдержавой. Это вы ополовинили ее и сделали нищей полуколонией. Ваш лозунг: «Лишь были б доллары, ведь мы от них жиреем!»

В развитых странах, с законодательством, хоть в неполной мере учитывающим интересы большинства, революций не бывает. Когда трудящимся становится худо и вспыхивают забастовки, с помощью профсоюзов они находят компромисс. В результате и волки сыты и овцы целы.

КАКИЕ БЫВАЮТ ЗАБАСТОВКИ. Слово «баста» на французском и итальянском означает - хватит! Довольно! Стой! Отсюда русское - забастовать, прекратить работу. Исконно русское слово - стачка, то есть сговор. Прибыль капиталистам дают работники. Остановка работы - убытки. Поэтому капиталисты не терпят забастовок. Государство же и его органы (суд, милиция, прокуратура) готовы обрушить на забастовщиков любые кары: избиения, аресты, провокации и т.п.

Полная остановка работы. Это - крайняя форма стачек. Однако и в ней возможны варианты. Работники могут уйти с предприятия или занять предприятие, чтобы не допустить штрейкбрехеров и других нежелательных лиц.

«Итальянская забастовка». При этой форме работники находятся на своих рабочих местах, но не работают. Дело в том, что в борьбе со стачками капиталисты нередко применяютлокаут - закрытие предприятия с увольнением работников за прогул. По ст. 81 ТК (новый КЗОТ) прогул - «отсутствие на рабочем месте». Поэтому строго по закону, работника, бывшего на рабочем месте, за прогул уволить нельзя.

Психология bookap

Работа по правилам. Когда-то, работая электриком на предприятии, я часто работал под напряжением, прекрасно зная, что это опасно для жизни и техникой безопасности запрещено. Учитывая же, что, выключив ток, придется остановить цех, я работал под напряжением. Если бы я погиб, в этом обвинили бы меня самого. Сейчас я с ужасом вспоминаю некоторые моменты моей работы. Так вот, есть многочисленные правила и инструкции, которые в интересах работы часто нарушаются. Если коллектив сговорился «работать по правилам», это вызываетсерьезное замедление работы. В целях безопасности пассажиров такие правила очень подробны на транспорте, особенно в авиации. В моем примере я мог потребовать выключить ток и остановить цех. Тот, кто поступает по установленным государством правилам, наказан быть не может. Наоборот, тот, кто приказывает работать, нарушая правила, - преступник. Я не слышал о применении такой формы забастовок в России. Ее преимущество - в строгой законности.

Не воспринимайте эту статью как призыв к забастовкам - это крайняя мера.