Демократия по-американски
Забастовки
Вот что пишет о забастовочном движении в России А. Тилле.
Капиталиста интересует только прибыль, за сверхприбыль он пойдет на любое преступление. Невыплаченная зарплата приносит ему сверхприбыль, поскольку деньги, которые должен заплатить рабочим за эти месяцы, он в банках «прокручивает» несколько раз. Поэтому на капиталистов и обслуживающие их власти подействовать могут только такие методы, которые бьют по карману. Это средство опробовано веками и не устарело нигде в мире -забастовки.
Господа демократы, либералы и либерал-демократы, ожиревшие думцы! Как любите вы повторять, что вам не нужны революции, а нужна великая Россия! С вымирающим от голода народом Россия великой не станет. Совсем недавно она уже была великой сверхдержавой. Это вы ополовинили ее и сделали нищей полуколонией. Ваш лозунг: «Лишь были б доллары, ведь мы от них жиреем!»
В развитых странах, с законодательством, хоть в неполной мере учитывающим интересы большинства, революций не бывает. Когда трудящимся становится худо и вспыхивают забастовки, с помощью профсоюзов они находят компромисс. В результате и волки сыты и овцы целы.
КАКИЕ БЫВАЮТ ЗАБАСТОВКИ. Слово «баста» на французском и итальянском означает хватит! Довольно! Стой! Отсюда русское забастовать, прекратить работу. Исконно русское слово стачка, то есть сговор. Прибыль капиталистам дают работники. Остановка работы убытки. Поэтому капиталисты не терпят забастовок. Государство же и его органы (суд, милиция, прокуратура) готовы обрушить на забастовщиков любые кары: избиения, аресты, провокации и т.п.
Полная остановка работы. Это крайняя форма стачек. Однако и в ней возможны варианты. Работники могут уйти с предприятия или занять предприятие, чтобы не допустить штрейкбрехеров и других нежелательных лиц.
«Итальянская забастовка». При этой форме работники находятся на своих рабочих местах, но не работают. Дело в том, что в борьбе со стачками капиталисты нередко применяютлокаут закрытие предприятия с увольнением работников за прогул. По ст. 81 ТК (новый КЗОТ) прогул «отсутствие на рабочем месте». Поэтому строго по закону, работника, бывшего на рабочем месте, за прогул уволить нельзя.
Работа по правилам. Когда-то, работая электриком на предприятии, я часто работал под напряжением, прекрасно зная, что это опасно для жизни и техникой безопасности запрещено. Учитывая же, что, выключив ток, придется остановить цех, я работал под напряжением. Если бы я погиб, в этом обвинили бы меня самого. Сейчас я с ужасом вспоминаю некоторые моменты моей работы. Так вот, есть многочисленные правила и инструкции, которые в интересах работы часто нарушаются. Если коллектив сговорился «работать по правилам», это вызываетсерьезное замедление работы. В целях безопасности пассажиров такие правила очень подробны на транспорте, особенно в авиации. В моем примере я мог потребовать выключить ток и остановить цех. Тот, кто поступает по установленным государством правилам, наказан быть не может. Наоборот, тот, кто приказывает работать, нарушая правила, преступник. Я не слышал о применении такой формы забастовок в России. Ее преимущество в строгой законности.
Не воспринимайте эту статью как призыв к забастовкам это крайняя мера.