Психология общенияАльвина Панфилова (PDF, стр. 26)

Дарить или меняться? По принципу обмена «ты — мне, я — тебе» строятся самые распространенные человеческие взаимоотношения, как деловые, так и личные, в том числе любовные и дружественные. Когда ты меняешься, ты должен получить нечто от того, кому что-то дал, адекватный ответ — что-то не меньшее...

Однажды я посетил незамысловатый семинар под названием «Успешный start up». Собственники бизнеса выступали перед амбициозной молодежью, мечтающей открыть своё дело: рассказывали какими качествами надо обладать, как платить и не платить налоги, угощали вкусными плюшками на кофе-брейке.

Присутствие. Просто находясь рядом с теми, с кем работаем всего лишь по-человечески прислушиваясь к ним, мы сможем тем самым предложить им возможно величайший из даров. Часто мы оказываемся погрязшими в делах и проблемах. Просто остановившись и побыв с кем-то, можно изменить обстановку и...

Поэтому трансформирующая энергия все равно движет нами, осознаем мы это или нет. Насколько более осмысленной могла бы быть жизнь, если бы мы могли знать такие истории и согласовывать с ними свою волю и энергию?

Постарайтесь найти организованную группу, четко формулирующую цель и задачи своей работы имеющую опытного руководителя.

Но еще раз повторю, что тут действовать надо по ситуации. Не исключаю и такого варианта развития событий: как только вы увидели друг друга, все «поплыло», вы просто не можете дождаться окончания ужина, страсти накаляются, какой там десерт? И что же? Постепенность? Таинственность?...

В голове возникает ужасная картина — вот он провожает сотрудницу заходит на чашку кофе, бросает нескромный взгляд на ее ножки...

На пятой ступени своего развития сознание принимает к сведению, что бессознательное есть некая экзистенция, по своей реальности не уступающая никакой другой. Это означает, сколь бы одиозным сие ни представлялось, что и <дух> становится реальностью, притом <злой> дух. Что еще хуже, различие между...

В-третьих, никогда не делай для другого (бесплатно) всю работу, оставь ему самому сделать часть, а лучше посоветуй сделать её самостоятельно.

Фобическим стимулом может быть практически все. Длина списка фобий в этой книге, без всякого сомнения, удивит многих. Забавно, что при определении фобии придерживаются своего рода «демократического принципа». Если что-то всегда или часто пугает многих людей, то это, скорее всего, не фобия. Если...

Как пишет М. Кляйн: «Зависть -— это злобное чувство, что другой человек обладает и наслаждается чем-то желаемым, завистливый импульс направлен на то, чтобы отобрать или испортить объект зависти, разруптить его творческие способности. Завистливому человеку плохо при виде чужого успеха...

Исходя из этого, выделяют истинную и ложную (иллюзорную) субъективную заинтересованность того или иного человека или другого субъекта.