Семантический узел получает высокую оценку (большой вес) если он обладает следующими характеристиками
(Зачастую нет особой разницы, какой именно тщательно разработанной теории придерживается терапевт, учитель, психоаналитик и т. д. По-настоящему хороший терапевт, может разделять самые пессимистичные взгляды Фрейда и тем не менее работает так, словно развитие личности вполне возможно....
Мы задались целью разгадать этот секрет хотя бы отчасти. Необходимо было выявить какие же именно психологические качества подростка оказываются решающими в формировании устойчивого "неагрессивного" безразличия к употреблению наркотических веществ. Особенно хотелось распознать генезис...
Вы можете лишь проявлять сочувствие к ней и предоставить ей необходимое время для осуществления трансформации.
Что ж, теперь самое время представить методы, позволяющие осваивать эту «увиденную» нами реальность.
Психологи используют самые разные процедуры, пытаясь распутать тот клубок наследственных факторов и факторов окружающей среды, который определяет развитие поведения. Среди них только несколько подходов могут помочь найти вразумительные ответы на возникающие в связи с этим вопросы. У каждого из...
Мы опять отбираем две монеты; потом ещё раз. Наконец, картинка становится такой, как показано на рис. 2.
Гуссерль отдает себе отчет в том, что при употреблении, к примеру, брентановского выражения "данный сознанию" он пользуется достаточно непроясненным понятием сознания. Я не думаю, что это наносит практический ущерб его объяснению. Он считает: быть интенциональным – достаточное условие для того...
Если же уважаемому читателю, несмотря ни на что, все-таки неприятно происходить от обезьяны, он может пропустить эту главу безо всякого для себя ущерба.
Затем, ты пробуешь вести себя именно так, как они сказали. Если эффективность общения возросла — ну что ж — ты молодец. Всем спасибо. Наоборот находишь экспертов получше.
Ученик: Почему мы ощущаем такую угрозу, когда что-то идет вразрез с нашими убеждениями или с тем, чему нас учили?
Чаще звоните ему на работу. Одного раза в день уже недостаточно. Звоните ему по крайней мере трижды в день для короткого разговора. Обязательно перед обедом, незадолго до его ухода с работы, а третий звонок — в непредсказуемое время. Если в момент вашего звонка его нет на месте, передайте...