Достаточно взглянуть на традиционное психологическое понятие переживания, чтобы убедиться, что оно имеет мало общего с идеей переживания-деятельности. Это традиционное понятие задается через категорию психического явления. Всякое психическое явление характеризуется своей отнесенностью к той или...
Наставничество — миф тенденциозный. Никто не отрицает, что индивид должен получить образование. Вместе с тем человек подобен распускающемуся цветку, который уже заключает в себе всю возможную красоту. Ребенок не просто учится ходить,— все его строение подразумевает способность к прямохождению....
Слухи можно определить как официально неподтверждаемые сообщения, циркулирующие по межличностным горизонтальным каналам. Многие из них как правило, правдоподобны, а нередко и достоверны, причем передают и распространяют их даже те, кто этому ни капельки не верит.
К сожалению, мы чаще фокусируемся на своих ошибках и неудачах и забываем уделять внимание своим успехам, а ведь очень важно понимать, что мы сделали правильно, и знать, что стоит за успехом.
Постепенно они становятся все ярче, приобретая вдруг определенное, конкретное значение. Сюжет отснятого постигается мгновенно и необратимо.
Она не объяснила ему причину своего указания. Но Рылеев, не понимая, для чего, все же отправил Матрене Даниловне индеек, гусей, свиные туши и т. д. Шутиха приняла все это благосклонно.
Фактическим основанием для этого положения были проведенныер Л.С. Вьготским, И. М. Соловьевьм и др. экспериментальные исследования | динамики деятельности умственно отсталых детей, показавшие глубокие из-| менения, заметно отличающие этих детей от нормальных. і
· представительские, связанные с опорой на конкретные или абстрактные третьи лица, например: «Я от Петра Петровича», «От имени коллектива, позвольте мне…», «Люди видят, что ты со мной сделал»
Есть народы, где семья, владеющая участком земли, скажем, тысячу лет, все еще продолжает обрабатывать его, хотя он уже не в состоянии прокормить их всех.
Среди управленческого персонала фирм, также зараженного неврозом, существует понятие "осуществить менеджмент", означающее — наорать на подчиненных, морально надавить. Т.е. ничего не объясняя принудить к механическому исполнению работы посредством давления на личность. Отчасти широкое...
Но разве это объясняет, почему люди участвуют в голосовании — тем более если думают, что их голос не сможет повлиять на его исход? Неужели они просто подсчитывают возможные выгоды и необходимые усилия, а потом принимают решение?