5. Интерес. Положительное эмоциональное состояние, способствующее познавательной деятельности: развитию навыков и умений, приобретению знаний. Интерес мотивирует обучение. Это стениче-ская эмоция.
Женщины! Любящий вас мужчина никогда не пойдет на то, чтобы сделать из вас домохозяйку. Ему нужна жена, а не прачка, кухарка, гувернантка и пр.
В тесной связи со сказанным находится другая специфическая черта этой потребности у человека. Шельский (1959) определил ее как «возможность отделения чувственного наслаждения от биологической видовой цели, в результате чего сексуальное наслаждение становится новой непосредственной целью...
Тайный голос говорил бедняку: «Ты жалуешься на свой крест, на свою бедность: выбирай же себе любой другой крест».
Великобритания и Франция по-прежнему остаются странами, определяющими развитие на только "демократического плацдарма" — Европы, но и мирового процесса. Развитая экономика, статус постоянных членов Совета Безопасности ООН и мощный ракетно-ядерный потенциал свидетельствуют о...
Эмоциональные состояния различны, переходят одно в другое с течением времени, иногда – в прямую противоположность.
Вспоминается мпе последний подвиг прославленного героя гражданской войны первого кавалера четырех боевых орденов Красного Знамени Яна Фрицевича Фабрициуса.
Можно допустить, что и палеоантроп, подражая голосам животных других видов, в немалой части представлявшим собой неадекватные рефлексы, вызывал их имитативно-интердиктивную реакцию. Тем самым палеоантроп оказался вооруженным грозным и небывалым оружием и занял совсем особое место в мире...
того, чтобы въ дЪйствительности и не занимать никогда должности ed. *) Служанка и мегера всегда находятся въ OTHOMEHIAXD взаимной дополняемоств?).
В другом исследовании была сделана попытка усовершенствовать идеи Колберга. Изучалось воздействие реакции взрослого наблюдателя на суждения детей и юношей об эмоциях, которые они приписывают человеку, совершившему незаконный поступок (Murgatroyd and Robinson, 1997). Исследователи выяснили, что...
Суждение Шейна о TOM, как формируется культура, позволяет руководителям создать культуру своей организации — при условии, что они будут следовать правилам. Все начинается с определения проблемы — той, которая возникает снова и снова. Затем нужно собрать группу сотрудников и...