Добросовестность

Для работодателя добросовестность – просто клад. Очень положительное и благородное слово на практике означает, что человек все должен делать так, чтобы его совесть тихо спала, свернувшись клубочком. В идеале, если начальник тоже добросовестный, он должен платить за такую добросовестную работу по совести, а не по ведомости. Недобросовестному человеку, по идее, должно быть стыдно, если он плохо делает работу. Ему стыдно, даже если за эту самую работу ему не доплачивают. Получается, что добросовестность – это клетка, в которую мы сами же себя загоняем.

Психология bookap

Как сделать так, чтобы добросовестность не стала для тебя дорогой в добровольное рабство? Если честно, я ответа на этот вопрос так и не нашла, поэтому открыла свою фирму, где можно работать добросовестно и никого не винить в том, сколько зарабатывается. И на работу я стараюсь брать только людей добросовестных, которые просто не могут делать работу плохо. Иначе весь рабочий день уходит на бесконечные проверки и переделки.

Халтура – привычка на всю жизнь. Если человек привык халтурить, отучить его от этого невозможно. Не помогают ни слезные взывания к совести, ни напоминания о репутации, ни угрозы штрафов. Просто у некоторых людей нет совести. Это факт, с которым нужно смириться и жить. А вот с такими людьми жить не стоит, да и работать лучше аккуратненько, чтобы не заразиться. Или не испачкаться. Стерва должна уметь ходить с высоко поднятой головой не только потому, что это выглядит красиво. Жесты и движения идут изнутри, а гордая осанка и улыбка удаются только тем, кто действительно гордится собой. Вот для этого и нужна добросовестность – не начальству, а тебе самой.