Нейробионика. Организация нейроподобных элементов и систем (DJVU, стр. 174)


📖 DJVU. Нейробионика. Организация нейроподобных элементов и систем. Соколов Е. Н. Страница 174. Читать онлайн djvu

Оглавление

Обложка. Соколов, "Нейробионика. Организация нейроподобных элементов и систем"

Читайте еще:

Глава 4. Уверенное «нет» всем, кто его заслужил

Отказывая, скажите «нет» таким образом, чтобы сохранить с человеком хорошие отношения. Всегда имейте наготове несколько вежливых ответов (примеры их – ниже). Тогда просьбы не застанут вас врасплох и слова «Да, конечно, сделаю» (о которых вы пожалеете) не вылетят непроизвольно из ваших уст....

Глава 3. Психология детского горя

3. Участие в похоронах — одна из важных предпосылок работы горя, оно помогает ребенку признать реальность утраты, осознать, что умерший не вернется. В то же время «последние проводы» будут выполнять свою позитивную функцию только в том случае, если ребенок внутренне готов к такой церемонии....

Чтобы тебя понимали, нужно научиться быть понятным

Либо наведи порядок в делах, выдели приоритеты и выброси безжалостно все то, что недостойно называться великой целью.

Глава 3. Вирусы

Когда я говорю, что «жизненная миссия» вируса заключается в распространении, я имею в виду лишь то, что при ближайшем рассмотрении в вирусах интересно только то, что они распространяются. Если бы они не распространялись, то мы не называли бы их вирусами и они не вызывали бы у нас такого интереса...

Часть I Для чего Нужен Брак

Вот они эти краеугольные камни, из которых строится фундамент, необходимый для развития единства в браке

1. Что мы имели в СССР.

2. Мы имели все, что необходимо трудовому народу для нормальной человеческой жизни. Прежде всего — это гарантированная работа по призванию и желанию и та, которая нужны была стране. Мы регулярно получали два раза в месяц заработную плату, и мысли не возникало, что зарплата может быть...

Какие причины вызывают невроз у офисных работников: атмосфера жесткой конкуренции, необходимость поддерживать определенный профессионального уровень и повышать его? Может быть происки коллег, грубость начальства, отсутствие корпоративных кодексов или что-то иное?

Неоднократно участвовал в подобных тренингах. Преимущественно это были мероприятия направленные на отработку личной активности. Редко — на командный стиль работы (хотя наиболее важен именно он). Тренинги нужны, безусловно. Вопреки прохладному отношению во многих компаниях к личностным...

Марк и Белла Шагал

Двадцать семь рублей со снисходительной резкостью брошенные отцом под стол, чтобы он униженно собрал их (и так лучше осознал важность сделанного шага), стали кульминационной точкой взаимоотношений с семьей. Приняв этот первый и последний взнос отца в его становление, Марк окончательно оторвался...

«Ледоколы» можно соединить с вводной сессией в начале учебного процесса или пустить сразу за ней

Бывают случаи, когда деловые ситуации для внутреннего пользования либо отсутствуют и не могут быть иллюстрацией конкретного примера, либо просто не соответствуют ему. В такой ситуации тренер-консультант, желающий включить в курс новые практические задания должен их где-то искать. Искомые...

ГЛАВА II ТЕЛО И ДУША

6. Базовая эмоциональная небезопасность. Незрелое Эго, часто в бессознательном. Легко переходит к регрессивным формам поведения. Пытается держаться за старые идеалы, ригидные структуры

Отношение к людям базируется на разделении их на две категории - друзья и враги (последних больше)

Отношение к людям базируется на разделении их на две категории — друзья и враги (последних больше). Друзья — это те, кто как минимум готовы воспринимать ее эмоции и идти у них на поводу. Враг и — те, кто не управляются ее эмоциональным рядом или же осуждают ее схемы поведения....

Воспитание без усилий

Вы будете вольны делать вещи, не потому что хотите быть лучше, а потому что вам нравится. Потому что вы чувствуете страсть к этому, и оно дает вам радость. Потому что это чудо только потому, что вы можете это делать.